ОНЛАЙН-КОРПОРАТИВ
ДЛЯ КОМАНДЫ
EPAM
За два для до ..

Каждый участник получит персональное видеоприглашение с QR-кодом.

Наша креативная команда сможет реализов
ать любое дизайнерское решение для вашего новогоднего корпоратива, в том числе записать полноценный ролик с актёрами или с вами / вашими руководителями.
Пригласительный на онлайн-квест в честь Halloween "Спиритический сеанс"
Это пример для компании YouControl, которые оставили очень теплый отзыв по организации нами для них первого в жизни онлайн-корпоратива.

На событии было 70 человек (команда всего 90 человек). HR-ы волновались, что будет меньше 30, а пришло в два раза больше, чем они даже ожидали)
Пригласительный на онлайн-квест в честь новогоднего онлайн-корпоратива
А это пример для наших постоянных клиентов, которые с нами проводят уже 3 новогодний корпоратив подряд и они выбрали "Зимний Детектив" и всё для них мы делаем в таком же формате милого зимнего расследования :)
Пригласительный на онлайн-квест в честь новогоднего онлайн-корпоратива
А это мой любимый пример для постоянного нашего клиента делаем онлайн-события по маркетингу CHANEL
Приглашение на маркетинг страт-сессию
Или же Q-BOX с наполнением для онлайн-тимбилдинга + мерч + (пример) вино и сухофрукты.
Каждая коробка будет со своим наполнением, в зависимости от того, какая активность будет распределена на участника.

Примеры Q-BOX:
В ДЕНЬ СОБЫТИЯ
В пригласительном будет индивидуальный QR-код. Ваши коллеги по нему перейдут и попадут на страницу (небольшой одностраничный сайт), созданную специально под ваше событие, где есть краткое описание, что же их сегодня ожидает.

Примеры таких реализованных страниц:
Playsonday для компании Playson;
YouControl для команды YouControl;
Example (по условиям, сохраняем конфиденциальность компании);
CHANEL для украинского дома Шанель;
А также CHANEL "получить пожелание" в качестве активности;
ЦФК - онлайн-корпоратив для команды ЦФК
HeadTehnology - новогодний корпоратив для IT-компании
Danavero NewYear Party - новогодний корпоратив для постоянных клиентов
(также есть множество других вариантов)

Текст на страницу рекомендуем создавать с HR-менеджером, чтоб дать правильный посыл, сделать акцент на ценностях компании, подойти к задаче, как к первой точке командообразования.

Каждый участник с этого сайта заходит в общий Zoom Room и попадает сразу в студию и прямую трансляцию нашего события. Встречает гостей Dj это хороший старт и для тех, кто опаздывает и для тех, кто хотел бы налить бокал вина например, расслабиться, принять удобную позу.

Очень важно с самого начала создать такой ламповый приём гостей, немного домашнюю атмосферу.
Голос вашего вечера - наш ведущий-актер с опытом ведения игровых и развлекательных ивентов более 7 лет. Приятная речь, умение создавать непринужденную атмосферу и импровизировать будут на службе вашего хорошего настроения!

Ведущий поприветствует тех, кто подключился, немного пообщается с участниками - это включит каждого, все станут внимательными.

Также здесь может быть вступительное слово генерального директора.
Роман Ружанский
Спустя 10 минут на сцену приглашаем стенд-ап комика, он тоже находился за кулисами, где и все музыканты / ведущие. В конце 15-минутного выступления комик предлагает каждому посмотреть в коробку и прочитать основное письмо в ней (если Q-BOX утверждаем)

Лучше всего создать персонализированные письма каждому сотруднику. Это будет трогательный важный момент (потому что Марина из отдела продаж, давно хотела получить личную похвалу).

Также в коробке у каждого разное наполнение. У кого-то — шляпа и трубка как у Шерлока Холмса, у кого-то — набор для создания картины-моря / сет дегустационных вин / бланк для заполнения своих данных по human design.
Пока каждый изучает содержимое коробочки, наши можераторы распределяют учатсников по командам, после чего и начинается наш ролевой квест. Более детальная информация по сюжетам в презентации
На видео реальный участник онлайн-тимбилдинга снял как он открывает Q-BOX. Правда, он уже налил вино в бокал и разложил в тарелочке закуски)
Это HR компании, он знал, что его ждет в коробке)) Минусы работы - никаких сюрпризов на корпоративах :)
Популярные сценарии ролевых квестов
Что? Где? Когда? / Quiz
Звучит вступительное слово...

Дальше всех приглашаем принять участие в викторине в формате "Что? Где? Когда?". Тематика вопросов — факты о компании и ее деятельности и информационные технологии.
Диагностическая игра
1 минута на обсуждение вопроса и основные правила победы:
1. Говорить слишком много — терять время. Слишком мало — терять идею.
2. Нужно не бояться озвучивать глупые версии. Одна из таких глупостей может привести к победе.
3. Интеллект — это важно. Но куда важнее гибкость ума.
4. Команда ответственна за результат настолько же, как и капитан.
5. Лидер команды должен слышать каждого.

Сегодня волчок покажет, как важна командная работа, нацеленость на развитие, интеральный локус контроля и ассертивность.
Примеры других активностей для
online-мероприятий
В начале корпоратива...
участники получат от нас ссылку на телеграм-чат вашей вечеринки. Здесь можно будет обмениваться мыслями и поздравлениями, поделиться фото и видео. В отличии от чата Zoom, здесь все сохранится и в любой момент ваши коллеги смогут перечитать его и вернуться к настроению этой вечеринки.

А для нашего ведущего этот чат станет главным инструментом, Именно здесь мы будем голосовать, выбирая победителей в интерактивах и конкурсах, которые пройдут на нашей вечеринке. Именно здесь мы сможем точно увидеть, кто первым ответил на вопрос от ведущего или набрал больше всего голосов и стал победителем конкурса на лучший образ. Но, обо всём по порядку…
ФЕШН ИЗ МАЙ ПРОФЕШН
Вместо стандартного конкурса праздничных образов наш ведущий предложит вашим коллегам сделать копии образов, снятых нами с современных подиумов. Фотографии претендентов на победу будут представлены ведущим, а победителей определит общее голосование в телеграмм-чате.
Будет весело! ;)
ОРИГИНАЛ
VS КОПИЯ
Мечтали этим летом посетить Лувр? Почему нет! Выбирайте картину из любого музея мира или из нашего списка примеров, которые ведущий вышлет участникам в телеграмм-чат. А после сделайте свою фото-версию великого шедевра.

Победителя определим голосованием в телеграмм-чате. А проигравших в этой игре не будет, ведь каждый имеет право сказать:
"Я художник, я так вижу!"


ИЗ КАКОГО ОН ОТДЕЛА?
Всех ли коллег вы хорошо знаете в лицо?
А что, если это лицо немного изменится?
Что нужно?
До 10 фотографий коллег, известных участникам вечеринки (либо ссылки на их аккаунты в соцсетях, чтобы мы могли найти подходящие фото самостоятельно)

Что мы делаем?
Меняем фотографию так, чтобы перед игроками предстал персонаж противоположного пола.

Во время интерактива ведущий задает вопрос: "Кто этот человек и в каком отделе он работает?", после чего фиксирует первый правильный ответ в телеграм-чате. Модератор вечеринки фиксирует имена победителей. Победителям ведущий вручает призы или сертификаты.
Примеры активностей для Zoom Rooms
Мастер-класс по приготовлению коктейлей
1 комната, 10 человек
Мастер-класс по созданию духов
1 комната, 10 человек
Кулинарный мастер-класс
1 комната, 10 человек
Мастер-класс по дегустации вин
1 комната, 10 человек
Мастер-класс
"Умный светильник"
1 комната, 10 человек
1 комната, 10 человек
Дожидаемся, пока у всех закончатся свои активности, после чего — заключительная часть ведущего, слово директору / руководителю. После этого вы можете между собой пообщаться, если кто-то хочет взять слово. Здесь не нужно ограничиваться по времени.
Тимбилдинг продолжается онлайн-дискотекой. Диджей отыгрывает сет на 10-15 минут. А дальше — решение за вами. Zoom Room и все комнаты, где вы захотите уединиться — будут в вашем распоряжении. Можно кутить хоть до утра)

Также готовы всем, кто находится в одном и том же городе, под конец корпоратива подать карету под дом (мы уже точно будет знать адрес, так как будем заранее отправлять коробочки) и отправить на продолжение в самый уютный бар соответствующего города.
После корпоратива через неделю вы получите ссылку на ту страницу, о которой уже давно забыли. Помните, вначале все переходили по QR на сайт, где было приветственное слово и ссылка на ZOOM?

Так вот теперь там появились:
- Короткий видео-ролик с вашего онлайн корпоратива;
- Фотографии;
- Благодарственное письмо от HR-отдела / руководителя;
- Поле для сбора отзывов по активностям. Также для того, чтоб оставить пожелания по следующему корпоративу)

Тайминг по проекту
За 3 недели
За 3 недели
Полностью утвержденная концепция и все детали по организации
За 2 недели
За 2 недели
Согласовано наполнение боксов, подготовка к отправке
За неделю
За неделю
Готов лендинг, одностраничный сайт для перехода, старт отправки боксов
За 4 дня
За 4 дня
Забронированы подрядчики, онлайн-прогон события, тестинг на качество МК, готова локация
В дату события
В дату события
Мероприятие
Команде Q-TEAM уже 6 лет доверяют ведущие компании страны
+38 063 638 00 23

Менеджер Светлана