Questoria.ua
Корпоратив для
команды Юлии
команды Юлии
За пару дней до...
Каждый участник получит персональное дизайнерское приглашение с QR-кодом.
Или подарочные боксы в честь новогоднего корпоратива, где также будет QR-код.
Сотрудники перейдут по QR и попадут на лендинг, созданный специально под ваше событие.
На нём краткое описание, что ожидает вашу команду на корпоративе. А также, по желанию, видеоприглашение от руководителя, описание ваших ценностей и всё, что нужно донести до команды.
Пример лендинга: playsonday
Текст и наполнение на лендинг создаём вместе с заказчиком (директор, HR-менеджер), чтоб дать правильный посыл, сделать акцент на ценностях компании.
Видеоприглашение от руководителя можем снять мы, приехав к вам в офис. Или вы, сняв это просто на мобильный телефон.
На нём краткое описание, что ожидает вашу команду на корпоративе. А также, по желанию, видеоприглашение от руководителя, описание ваших ценностей и всё, что нужно донести до команды.
Пример лендинга: playsonday
Текст и наполнение на лендинг создаём вместе с заказчиком (директор, HR-менеджер), чтоб дать правильный посыл, сделать акцент на ценностях компании.
Видеоприглашение от руководителя можем снять мы, приехав к вам в офис. Или вы, сняв это просто на мобильный телефон.
В день события
На локации гостей ожидает наша команда: организаторы, актеры, музыканты, ведущие, актеры, фотограф и так далее. Все в полной боевой готовности сделать ваш корпоратив незабываемым!
В самом начале гостей встречает ведущий и приглашает к welcome зоне. Звучит вступительное слово директора.
В самом начале гостей встречает ведущий и приглашает к welcome зоне. Звучит вступительное слово директора.
Цель наших корпоративов и тимбилдингов —
билдить тим
билдить тим
Мы, мягко говоря, скептически относимся к тимбилдингам с прыганием в мешках. Мы за работу на результат.
За 6 лет сотрудничества с HR, СЕО и владельцами мы сформулировали 9 основных ценностей компании, на развитие которых ориентированы наши ивенты.
За 6 лет сотрудничества с HR, СЕО и владельцами мы сформулировали 9 основных ценностей компании, на развитие которых ориентированы наши ивенты.
9 ключевых ценностей в компании
Порядочность
Понимание, что честность это win / win стратегия в любых отношениях
Локус контроля
Ответственность за результат, даже если он негативный, человек не ищет внешних причин и оправданий
Ассертивность
Брать и давать
фидбек без критиканства
фидбек без критиканства
Мышление собственника
Понимание влияния и важности каждого процесса в компании на общий результат
Умение быть командным игроком
Баланс между личными и командными целями
Ориентация на развитие
Амбиции и желание развиваться даже в нерабочее время
Проактивность
Инициативнсть на выполнение без постановки задачи сверху
Ориентация на результат
Готовность к серии экспериментов. Умение использовать негативный и позитивный опыт.
Увлечённость делом
Реализация себя
через профессионализм
через профессионализм
После живого концерта, легкого фуршета, вступительного слова директора и выступления комика — ведущий приглашает всех к объединяющей активности, когда каждый вносит в список желаний его мечту, которую он бы хотел сегодня осуществить. Что-то очень простое, но очень приятное. Например, спеть песню со сцены, потанцевать с коллегой, уехать домой на корпоративном такси)
Дальше всех приглашаем принять участие в викторине в формате "Что? Где? Когда?". Тематика вопросов — факты о компании и ее деятельности и общие знания.
Квиз оформлен в презентацию, которую мы выведем на экран. Ответы принимаются в мессенджер, баллы за них начисляются автоматически. 3 лучших знатока выиграют золотую карту и смогут сегодня позволить себе всё, что представлено на корпоративе: безлимитный доступ в бар, право выбора песен, которые будет исполнять группа, возможность попасть "в любую страну" (активная локация), возможность сказать тост и возможность осуществить свою мечту из списка)
Остальные гости получат по 100 долларов и возможность заработать "деньги" (баллы), на игровых локациях, оформленых в стилистике 9 стран. Эти деньги можно тратить только сегодня и только здесь.... А всё потому что сегодня вас ждёт корпоратив в стиле "Орел и Решка"
Квиз оформлен в презентацию, которую мы выведем на экран. Ответы принимаются в мессенджер, баллы за них начисляются автоматически. 3 лучших знатока выиграют золотую карту и смогут сегодня позволить себе всё, что представлено на корпоративе: безлимитный доступ в бар, право выбора песен, которые будет исполнять группа, возможность попасть "в любую страну" (активная локация), возможность сказать тост и возможность осуществить свою мечту из списка)
Остальные гости получат по 100 долларов и возможность заработать "деньги" (баллы), на игровых локациях, оформленых в стилистике 9 стран. Эти деньги можно тратить только сегодня и только здесь.... А всё потому что сегодня вас ждёт корпоратив в стиле "Орел и Решка"
Вопросы будут составлены Алексеем Самулёвым - единственным
в Украине знатоком телепрограммы "Что? Где? Когда?"
в Украине знатоком телепрограммы "Что? Где? Когда?"
Корпоратив в стиле "Орёл и Решка
За один день вы посетите больше стран, чем за месяц. Бразилия, Индия, США, Испания — куда же вы попадете в этот раз?
9 активных локаций, 9 стран и 9 невероятных приключений. Кроме того, на территории каждой из стран спрятана бутылка (да-да, та самая, со 100$ купюрой!)
Подарите своей команде лучшие впечатления этого года!
9 активных локаций, 9 стран и 9 невероятных приключений. Кроме того, на территории каждой из стран спрятана бутылка (да-да, та самая, со 100$ купюрой!)
Подарите своей команде лучшие впечатления этого года!
Пример тимбилдинга "Орел и Решка" для компании BetterMe
Орёл и Решка на ваш новогодний корпоратив — отличный вариант праздника для людей разного типажа (активные сотрудники будут вовлечены по-максимуму и смогут весь вечер перемещаться между странами-локациями, миксуя это с перерывами на общение, а пассивные коллеги не будут чувствовать принуждение к активностям и смогут разместиться в лаунж-зоне, слушать живую музыку, наблюдать за игрой).
Каждый сможет выбрать себе занятие по душе. Кто-то будет весь вечер играть в рулетку и представлять себя миллионером из Монако, а кто-то прокатится по всему миру от Кореи до Германии, получив удовольствие от разнообразия вечера. Кто-то сможет просто общаться, фотографироваться и зарабатывать свою "валюту" дополнительными конкурсами от ведущего.
В конце вечера, после подведения итогов и исполнения всех желаний из списка, ведущий пригласит всех на заключительный тост. После чего — шоу-программа, живая музыка, последнее слово ведущего и диджей. Самое время для танцев, салюта и праздничного торта с шампанским! Прощание с 2020, новые мечты, новые цели и много радости!
Каждый сможет выбрать себе занятие по душе. Кто-то будет весь вечер играть в рулетку и представлять себя миллионером из Монако, а кто-то прокатится по всему миру от Кореи до Германии, получив удовольствие от разнообразия вечера. Кто-то сможет просто общаться, фотографироваться и зарабатывать свою "валюту" дополнительными конкурсами от ведущего.
В конце вечера, после подведения итогов и исполнения всех желаний из списка, ведущий пригласит всех на заключительный тост. После чего — шоу-программа, живая музыка, последнее слово ведущего и диджей. Самое время для танцев, салюта и праздничного торта с шампанским! Прощание с 2020, новые мечты, новые цели и много радости!
Локации
Изучение стран на локациях
Оставьте ваши комментарии или вопросы
Мы свяжемся с вами после их детального изучения и доработаем программу. С этого момента за вами закреплён ивент-аккаунт менеджер Елена, которая уже занимается организацией события для вас)
Наши кейсы по организации тимбилдингов
Задача: поднять командный дух, компенсировать отсутствие совместного путешествия компании за рубеж в 2020 году
Решение: активный выездной тимбилдинг для 120 игроков-"путешественников" на тему тревел шоу "Орел и решка".
9 игровых локаций-стран с активностями, иллюстрирующими ее традиции.
Итог: день, который еще раз дал сотрудникам компании почувствовать себя единым целым и разделить на всех эмоции от пусть и воображаемого, но насыщенного приключениями путешествия.
Решение: активный выездной тимбилдинг для 120 игроков-"путешественников" на тему тревел шоу "Орел и решка".
9 игровых локаций-стран с активностями, иллюстрирующими ее традиции.
Итог: день, который еще раз дал сотрудникам компании почувствовать себя единым целым и разделить на всех эмоции от пусть и воображаемого, но насыщенного приключениями путешествия.
Online Game для Wargaming
Задача: сплотить команду, работающую в разных городах над одним продуктом
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Как вирус Петя проявил ценности
Задача: поблагодарить команду за самоотверженное спасение компании, когда
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Подготовка команды и проведение онлайн-стратсессии
Задача: совместно выработать продукт и схему его продвижения в условиях удаленной команды.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия из 6-и этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные понятные результаты.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия из 6-и этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные понятные результаты.
Задача: перезнакомить, прокачать 5 основных ценностей
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Команде Q-TEAM уже 6 лет доверяют ведущие компании страны
Связаться с нами можно по телефону:
+38 067 402 44 30