Свято під ключ
- Сюжети рольових квестів на будь-який смак
від кіносценаристів і HR-ів - Застільні та настільні ігри
- Спілкування та пригоди для команди
- Антураж, набір декорацій та костюмів для всіх учасників
- Кейтеринг
- Підбираємо майданчик
- Трансфер на локацію та звідти
- Діджей та дискотека
- Ведучий, фото та відео
івент, у якому немає глядачів
усі —
гравці
гравці
Популярні сценарії
Спіритичний сеанс
від 7 до 10 гравців
У цій грі вам доведеться викликати дух покійного лорда та поспілкуватися з ним, захистити родича від наклепу та з'ясувати шокуючі подробиці життя свого друга, разом з детективом допитати усіх підозрюваних, скласти до купи усі деталі і, нарешті, вказати на вбивцю лорда Корнуелла. Якщо, звичайно, вбивця — не ви...
У цій грі вам доведеться викликати дух покійного лорда та поспілкуватися з ним, захистити родича від наклепу та з'ясувати шокуючі подробиці життя свого друга, разом з детективом допитати усіх підозрюваних, скласти до купи усі деталі і, нарешті, вказати на вбивцю лорда Корнуелла. Якщо, звичайно, вбивця — не ви...
Ставки зроблено
від 20 до 200 учасників
Стратегічна гра з елементами гангстерських розбірок
у стилі "Великого Гетсбі". Максимальне залучення кожного гравця!
Ми відтворимо атмосферу США 30-х років.
Сюжет: в підпільному казино зібралися впливові мафіозні сім'ї та офіційні представники влади. Ніхто не знає, чим це закінчиться! Для перемоги потрібно домовлятися з конкурентами, ефективно розподіляти обов'язки всередині команди: хто "добуває" гроші, а хто - корисну інформацію, разом планувати стратегію. Зовсім як в реальному бізнесі, вірно?!
У вас будуть зони азартних ігор, аукціон, лотерея, багато компромату і чарівний ведучий!
Дивитися відео за посиланням
Стратегічна гра з елементами гангстерських розбірок
у стилі "Великого Гетсбі". Максимальне залучення кожного гравця!
Ми відтворимо атмосферу США 30-х років.
Сюжет: в підпільному казино зібралися впливові мафіозні сім'ї та офіційні представники влади. Ніхто не знає, чим це закінчиться! Для перемоги потрібно домовлятися з конкурентами, ефективно розподіляти обов'язки всередині команди: хто "добуває" гроші, а хто - корисну інформацію, разом планувати стратегію. Зовсім як в реальному бізнесі, вірно?!
У вас будуть зони азартних ігор, аукціон, лотерея, багато компромату і чарівний ведучий!
Дивитися відео за посиланням
Залишитися в живих
від 10 без обмеження кількості
Динамічний сюжет для тімбілдінгу на природі, де гравцям доведеться вирішувати багато паралельних завдань. Гра містить у собі кілька активних локацій. Команди змагаються у спритності та кмітливості, а також вчаться дипломатично вирішувати будь-які конфлікти. І все це під соусом екшен-квесту в жанрі шоу "Останній герой"!
Ця квесторія зближує колективи і виявляє справжніх лідерів. Не дарма тисячі компаній замовляють даний квест для тімбілдінгу.
Динамічний сюжет для тімбілдінгу на природі, де гравцям доведеться вирішувати багато паралельних завдань. Гра містить у собі кілька активних локацій. Команди змагаються у спритності та кмітливості, а також вчаться дипломатично вирішувати будь-які конфлікти. І все це під соусом екшен-квесту в жанрі шоу "Останній герой"!
Ця квесторія зближує колективи і виявляє справжніх лідерів. Не дарма тисячі компаній замовляють даний квест для тімбілдінгу.
Секретная вечірка
від 50 до 150 учасників
Фантастичний квест-бойовик для великих компаній в стилі фільмів "Люди в чорному" і "П'ятий елемент". Корпоратив - це завжди вечірка. Але навіщо нам звичайна вечірка, якщо можна влаштувати Секретну? За сценарієм, ми розділимо співробітників на команди, щоб ви краще пізнали один одного. Це відмінний шанс ближче познайомитися з ким-небудь з бухгалтерії, відділу розробки, маркетингу або продажів.
Хоча, стоп! Ніякого маркетингу і продажів! Тільки не на Секретній вечірці! Тут збираються тільки епатажні Зірки Естради, всюди суща Преса без кордонів, Вільні Художники, Ченці Шаоліня і, звичайно ж, господарі життя - Мільйонери. Що ж, подивимося, хто з них виявиться найбільш корисний, коли прийде час рятувати Землю від нашестя інопланетян!
Дивитися відео за посиланням
Фантастичний квест-бойовик для великих компаній в стилі фільмів "Люди в чорному" і "П'ятий елемент". Корпоратив - це завжди вечірка. Але навіщо нам звичайна вечірка, якщо можна влаштувати Секретну? За сценарієм, ми розділимо співробітників на команди, щоб ви краще пізнали один одного. Це відмінний шанс ближче познайомитися з ким-небудь з бухгалтерії, відділу розробки, маркетингу або продажів.
Хоча, стоп! Ніякого маркетингу і продажів! Тільки не на Секретній вечірці! Тут збираються тільки епатажні Зірки Естради, всюди суща Преса без кордонів, Вільні Художники, Ченці Шаоліня і, звичайно ж, господарі життя - Мільйонери. Що ж, подивимося, хто з них виявиться найбільш корисний, коли прийде час рятувати Землю від нашестя інопланетян!
Дивитися відео за посиланням
Поцілунок вампіра
Усамітнений маєток у Східній Європі, недалеко від міста Стохова. Вечір.
Екіпажі продовжують прибувати. Звану вечерю, призначену на незвично пізню годину, от-от почнеться.
Знайомі Камінського: цінителі давнини, вчені та заможні торговці - обговорюють справи, вальсують з дамами або просто відпочивають в очікуванні трапези. Приїхав відомий письменник пан Ярошевський, йому приписують титул нового Едгара По, і усім не терпиться дізнатися, про що його нова книга.
Раптом до головної зали, де зібралася більшість запрошених, повільно заходить юна дівчина, пані Ірена, з білим від жаху обличчям. Вона каже, що один з гостей мертвий.
Екіпажі продовжують прибувати. Звану вечерю, призначену на незвично пізню годину, от-от почнеться.
Знайомі Камінського: цінителі давнини, вчені та заможні торговці - обговорюють справи, вальсують з дамами або просто відпочивають в очікуванні трапези. Приїхав відомий письменник пан Ярошевський, йому приписують титул нового Едгара По, і усім не терпиться дізнатися, про що його нова книга.
Раптом до головної зали, де зібралася більшість запрошених, повільно заходить юна дівчина, пані Ірена, з білим від жаху обличчям. Вона каже, що один з гостей мертвий.
Індивідуальні сценарії під ваші |
Хелловін онлайн? Легко!
Q-TEAM ZOOM GAMES
Q-TEAM ZOOM GAMES
це трансформаційний онлайн-корпоратив у ігровому форматі!
- Більше 12 готових рольових сценаріїв для платформи zoom.
- Можливість зібрати команду з різних міст і країн (немає необхідності кудись їхати);
- Проведення заходу без довгої та дорогої підготовки;
- Можливість в будь-який момент відключити камеру або мікрофон допомагає розслабитися скромним колегам;
- Немає обмежень по кількості учасників
smart корпоратив
івент, якому можна поставити KPI
за запитом ми:
Проведемо діагностику команди по Gallup Q12 *
Оцінюються найбільш важливі елементи залучення співробітників. Результати Gallup безпосередньо пов'язані з продуктивністю, прибутковістю, утриманням і плинністю кадрів
Підберемо сценарій під цінності компанії
Кожен сценарій спрямований на прокачку тієї чи іншої цінності.
Ми підбираємо найбільш відповідний за запитом компанії сюжет або складаємо індивідуальний
Ми підбираємо найбільш відповідний за запитом компанії сюжет або складаємо індивідуальний
Порівняємо рівень залучення команди
"до" і "після"
"до" і "після"
Ми несемо відповідальність за результат івенту.
Якщо рівень залученості НЕ виросте на 14 пунктів по Gallup - повернемо гроші
Якщо рівень залученості НЕ виросте на 14 пунктів по Gallup - повернемо гроші
* Gallup Q12 - це опитування з 12 питань - ефективний інструмент HR-ів в роботі з залученням команди. Вчені з інституту Gallup витратили десятиліття на написання і тестування питань Q12 на 35 мільйонах співробітників.
Є два типи співробітників під час локдауну
Перший тип
- Новачки довго адаптуються на віддаленній роботі
- В офісі усіх не зібрати
- Мільйон Zoom-ів, ніколи працювати
- На планерці ентузіазм, а у кулера сарказм
- Маркетолог кричить "Вони розбазарюють заявки!", А продажник: "Так Ліди всі мусорні!"
- Марина з Танею нишком ходять на співбесіди
Другий тип
- Співробітники більше, ніж колеги, вони - друзі, ходять разом на сапи та у кіно на вихідних
- Паша пройшов навчання та запропонував сам провести тренінг своїм колегам
- На мітингах активне обговорення планів, кожен горить ідеями та бажанням досягти результату у роботі
- Понеділок усі зустрічають з посмішкою
Різниця — у цінностях
Ефективність команди та прибуток бізнесу залежать від того, який відсоток співробітників на даний момент знаходиться у стані "другого типу". Їх глибока внутрішня згода з цінностями компанії, та щире бажання слідувати їм — ось що дає реальне зростання бізнесу.
Ефективність команди та прибуток бізнесу залежать від того, який відсоток співробітників на даний момент знаходиться у стані "другого типу". Їх глибока внутрішня згода з цінностями компанії, та щире бажання слідувати їм — ось що дає реальне зростання бізнесу.
ЗА 7 РОКІВ СПІВРОБІТНИЦТВА З HR І CEO МИ СФОРМУЛЮВАЛИ
9 найпоширеніших цінностей у компаніях
Саме вони лежать в основі сюжетів наших квесторій
Порядність
Розуміння, що чесність це win / win стратегія в будь-яких відносинах
Локус контролю
Відповідальність за результат, навіть якщо він негативний, людина не шукає зовнішніх причин і виправдань
Ассертивність
Брати і давати
фідбек без критиканства
фідбек без критиканства
Мислення власника
Розуміння впливу і важливості кожного процесу в компанії на загальний результат
Вміння бути командним гравцем
Баланс між особистими і командними цілями
Орієнтація на розвиток
Амбіції та бажання розвиватися навіть у неробочий час
Проактивність
Ініціативність на виконання без постановки завдання зверху
Орієнтація на результат
Готовність до серії експериментів. Вміння використовувати негативний та позитивний досвід.
Захоплення справою
Реалізація себе
через професіоналізм
через професіоналізм
Приклади реалізованих кейсів
Орел і Решка для BetterMe
Дивитися відео за посиланням
Задача: підняти командний дух, компенсувати відсутність спільної подорожі компанії за кордон у 2020 році
Рішення: активний виїзний тимбілдинг для 120 гравців - "мандрівників" на тему тревел шоу "Орел і решка".
9 ігрових локацій-країн з активностями, що ілюструють її традиції.
Підсумок: день, який ще раз дав співробітникам компанії відчути себе єдиним цілим і розділити на всіх емоції нехай і від уявного, але насиченої пригодами подорожі.
Дивитися відео за посиланням
Задача: підняти командний дух, компенсувати відсутність спільної подорожі компанії за кордон у 2020 році
Рішення: активний виїзний тимбілдинг для 120 гравців - "мандрівників" на тему тревел шоу "Орел і решка".
9 ігрових локацій-країн з активностями, що ілюструють її традиції.
Підсумок: день, який ще раз дав співробітникам компанії відчути себе єдиним цілим і розділити на всіх емоції нехай і від уявного, але насиченої пригодами подорожі.
Online Game для Wargaming
Задача: згуртувати команду, що працює в різних містах над одним продуктом.
Рішення: Онлайн-тимбілдинг на 2 офіси. Спільне подолання комплексних завдань збірними командами з різних країн.
Підсумок:успішний реліз нових продуктів компанії міжнародними командами.
Компанія зміцнила лідерство.
Рішення: Онлайн-тимбілдинг на 2 офіси. Спільне подолання комплексних завдань збірними командами з різних країн.
Підсумок:успішний реліз нових продуктів компанії міжнародними командами.
Компанія зміцнила лідерство.
Як вірус Петя виявив цінності
Задача: подякувати команді за самовідданий порятунок компанії, коли
Вірус Петя вбив CRM і сайт.
Рішення: Корпоратив - рольова гра про втрату пам'яті на 130 осіб. Квест про команду космічного корабля, який прокинувся без спогадів про себе через вірус-пожирач пам'яті.
Підсумок:героїчне подолання кризи і своєчасна подяка компанії на багато років створили найсильніший міф про чудесне спасіння і переродження компанії.
Плинність кадрів знизилася на 85%. Нових співробітників тепер підбирають за цінностями.
Вірус Петя вбив CRM і сайт.
Рішення: Корпоратив - рольова гра про втрату пам'яті на 130 осіб. Квест про команду космічного корабля, який прокинувся без спогадів про себе через вірус-пожирач пам'яті.
Підсумок:героїчне подолання кризи і своєчасна подяка компанії на багато років створили найсильніший міф про чудесне спасіння і переродження компанії.
Плинність кадрів знизилася на 85%. Нових співробітників тепер підбирають за цінностями.
Підготовка команди і проведення онлайн-стратсессіі
Задача: спільно виробити продукт і схему його просування в умовах віддаленої команди.
Цілі, поставлені в кінці 2019 року, виявилися неактуальними в умовах Коронокрізіса.
Рішення: 2-денна стратегічна сесія, 6 етапів.
1. Підготовчий - гра на стимуляцію проактивности і пошукової поведінки.
2. Експрес SWOT-аналіз.
3. Аналіз змін в попиті + актуалізація нових потреб.
4. Пріоретізаціі розробки продуктів.
5. Створення One Page Strategic Plan.
6. Фінальна зустріч + Quiz Game.
Підсумок: ясність цілей в команді, підвищення бойового духу, націленість на конкретні результати.
Цілі, поставлені в кінці 2019 року, виявилися неактуальними в умовах Коронокрізіса.
Рішення: 2-денна стратегічна сесія, 6 етапів.
1. Підготовчий - гра на стимуляцію проактивности і пошукової поведінки.
2. Експрес SWOT-аналіз.
3. Аналіз змін в попиті + актуалізація нових потреб.
4. Пріоретізаціі розробки продуктів.
5. Створення One Page Strategic Plan.
6. Фінальна зустріч + Quiz Game.
Підсумок: ясність цілей в команді, підвищення бойового духу, націленість на конкретні результати.
Задача: перезнайомити, прокачати 5 основних цінностей
Рішення: Активний виїзний тимбілдинг.
13 ігрових локацій для 300 новобранців з випробуваннями на прокачку цінностей - take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Підсумок: згуртована робота команди дозволила перевищіти оборот компанії в $ 1 млрд
Схожий кейс "Adventure Camp + тренінг на цінності": за посиланням
Рішення: Активний виїзний тимбілдинг.
13 ігрових локацій для 300 новобранців з випробуваннями на прокачку цінностей - take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Підсумок: згуртована робота команди дозволила перевищіти оборот компанії в $ 1 млрд
Схожий кейс "Adventure Camp + тренінг на цінності": за посиланням
З Квесторією ваш Хелловін буде дивовижно стильний та страшно веселий
smart корпоратив
Новорічний корпоратив-2022
Бронюйте свою дату до 30.10.2021
і отримайте фотозйомку у подарунок!
і отримайте фотозйомку у подарунок!
Q-TEAM
діагностуємо, прививаємо, прокачуємо цінності в ігровому форматі
1201
проведено івентів в 2020-му.
В середньому це 100 в місяць.
В середньому це 100 в місяць.
380
команд прокачано трансформаційними іграми
60
міст,
в яких провели івенти
в яких провели івенти
9,91
середня оцінка
наших клієнтів
наших клієнтів
Свої команди нам довірили
Фото з наших проектів
Думаєте, з чого почати організацію корпоративу?
Почніть з заявки, а після ми все розповімо
Залиште заявку
і ми організуємо найкраще свято для вас