Корпоратив дляPMHub
За пару дней до...
Участники заранее будут разделены на команды по 6-8 человек. Каждый игрок получит на почту письмо-приглашение на корпоратив с ссылкой на конференцию в Zoom, а также правилами участия в вечеринке в формате или в видео-ролика или текста. Мы попросим каждого подписать себя в зуме в формате "Фамилия Имя", приготовить для общения с коллегами ноутбук с поддержкой приложения Zoom с возможностью видео-связи. Сделаем акцент на том, что видеть друг друга в команде будет важным игровым условием.
В боксах, которые заранее до корпоратива получит каждый участник, будут вложены предметы, являющиеся частью заданий нашей игры. Между игроками разных команд будет распределен одинаковый набор этих предметов. Отвечая на задание, участникам предстоит понять, как из предмет в руках у коллеги может привести к правильному ответу. Внутри команды предметы не дублируются, поэтому для каждого игрока становится важным присутствовать на корпоративе. Отсутствие игрока исключит из игры его предмет-подсказку и команде придется дольше других ломать голову над ответом.
В боксах, которые заранее до корпоратива получит каждый участник, будут вложены предметы, являющиеся частью заданий нашей игры. Между игроками разных команд будет распределен одинаковый набор этих предметов. Отвечая на задание, участникам предстоит понять, как из предмет в руках у коллеги может привести к правильному ответу. Внутри команды предметы не дублируются, поэтому для каждого игрока становится важным присутствовать на корпоративе. Отсутствие игрока исключит из игры его предмет-подсказку и команде придется дольше других ломать голову над ответом.
Примеры заданий
ВОПРОС О ГЛОБАЛЬНОМ ПОТЕПЛЕНИИ
Предмет в боксе у одного из игроков команды: Очки "авиаторы".
У вас в руках - модный аксессуар 2012 года. Один из плакатов на экологическую тему утверждает, что к 2057 году "авиаторы" сменятся на другой аксессуар. Назовите его через 5 минут двумя словами.
Ответ: Подводные очки (плавательные очки)
Комментарий ведущего: Экологи настолько сильно хотели подчеркнуть явление глобального потепления, что предположили замещение в повседневной жизни обычных очков подводными очками.
Предмет в боксе у одного из игроков команды: Очки "авиаторы".
У вас в руках - модный аксессуар 2012 года. Один из плакатов на экологическую тему утверждает, что к 2057 году "авиаторы" сменятся на другой аксессуар. Назовите его через 5 минут двумя словами.
Ответ: Подводные очки (плавательные очки)
Комментарий ведущего: Экологи настолько сильно хотели подчеркнуть явление глобального потепления, что предположили замещение в повседневной жизни обычных очков подводными очками.
ВОПРОС О ПРАЗДНИКАХ
Предмет в боксе у одного из игроков команды: Топорик, машинный ароматизатор в форме елки, горшочек для рассады.
Экологи выступили с неожиданным предложением начать покупать на Новый год ИХ: так граждане будут спасать природу, поскольку некий процесс наносит экологии гораздо больший ущерб. Назовите ИХ двумя словами.
Ответ: Живые деревья. Зачёт: Настоящие/натуральные деревья/елки/сосны.
Комментарий ведущего: Изготовление искусственной елки наносит экологии гораздо больший ущерб, нежели вырубка живой. Расчеты показывают, что искусственная ёлка становится экологичнее натуральной лишь после двадцати лет использования. Если ели не будут покупать, то никто не будет и высаживать их — а пока елка растет, она около десяти лет образует среду обитания птиц и зверей, ну и просто выделяет кислород.
Предмет в боксе у одного из игроков команды: Топорик, машинный ароматизатор в форме елки, горшочек для рассады.
Экологи выступили с неожиданным предложением начать покупать на Новый год ИХ: так граждане будут спасать природу, поскольку некий процесс наносит экологии гораздо больший ущерб. Назовите ИХ двумя словами.
Ответ: Живые деревья. Зачёт: Настоящие/натуральные деревья/елки/сосны.
Комментарий ведущего: Изготовление искусственной елки наносит экологии гораздо больший ущерб, нежели вырубка живой. Расчеты показывают, что искусственная ёлка становится экологичнее натуральной лишь после двадцати лет использования. Если ели не будут покупать, то никто не будет и высаживать их — а пока елка растет, она около десяти лет образует среду обитания птиц и зверей, ну и просто выделяет кислород.
ВОПРОС О ШЕДЕВРАХ
Предмет в боксе у одного из игроков команды: Биоразлагаемый пакет
для мусора.
На одном международном экологическом фестивале искусств было выставлено произведение под названием "Чайковский из чая". Оба слова в названии произведения мы заменили. Восстановите правильное название, зная, что материал для шедевра с фамилией известного творца был найден на берегу Финского залива.
Ответ: Мусоргский из мусора.
Комментарий ведущего: Портрет Мусоргского сделан из мусора, собранного на берегу Финского залива.
Предмет в боксе у одного из игроков команды: Биоразлагаемый пакет
для мусора.
На одном международном экологическом фестивале искусств было выставлено произведение под названием "Чайковский из чая". Оба слова в названии произведения мы заменили. Восстановите правильное название, зная, что материал для шедевра с фамилией известного творца был найден на берегу Финского залива.
Ответ: Мусоргский из мусора.
Комментарий ведущего: Портрет Мусоргского сделан из мусора, собранного на берегу Финского залива.
В день события
В назначенное время игры сотрудники компании заходят в Zoom Room и сразу попадают на живой онлайн-концерт.
Это хороший старт и для тех, кто опаздывает и для тех, кто хотел бы налить бокал вина и послушать хороший джаз, например, расслабиться, принять удобную позу, выйти на балкон.
Плей-лист бенда обсудим и составим заранее. Если у компании есть свой джингл, гимн — добавим его в этот музыкальный блок. Кроме того, фронт-мен группы будет общаться с аудиторией который во время мини-концерта. Мы напишем для него фразы с именами участников игры. Таким образом мы создадим домашнюю атмосферу встречи добрых друзей.
Голос нашей игры в этот вечер - наш ведущий-актер с опытом ведения игровых и развлекательных ивентов более 7 лет. Приятный тембр, четкая речь, умение создавать непринужденную атмосферу и импровизировать будут на службе вашего хорошего настроения!
Ведущий поприветствует тех, кто уже подключился, кратко проанонсирует программу. Расскажет о том, когда можно будет вскрыть боксы и что нужно приготовить до начала игры. Немного пообщается с участниками - это включит каждого, все станут внимательными.
По вашему желанию ведущий предоставит слово руководителю компании. К этому времени за первые 30 минут с начала встречи администратор игры распределит всех подключившихся в сессионные залы Zoom.
Ссылка на чат-бот будет отправлена каждой команде в сессионный зал. Ведущий расскажет условия игры. Расскажет о системе подсчета баллов и определения победителей. Все правила в письменном виде будут продублированы в комнатах команд.
Ведущий поприветствует тех, кто уже подключился, кратко проанонсирует программу. Расскажет о том, когда можно будет вскрыть боксы и что нужно приготовить до начала игры. Немного пообщается с участниками - это включит каждого, все станут внимательными.
По вашему желанию ведущий предоставит слово руководителю компании. К этому времени за первые 30 минут с начала встречи администратор игры распределит всех подключившихся в сессионные залы Zoom.
Ссылка на чат-бот будет отправлена каждой команде в сессионный зал. Ведущий расскажет условия игры. Расскажет о системе подсчета баллов и определения победителей. Все правила в письменном виде будут продублированы в комнатах команд.
На демонстрации экрана модератор выводит первый вопрос, ведущий его озвучивает и запускает 5-минутный таймер на обсуждение вопросов. В течение следующих 5 минут команды обсуждают вопросы в сессионных залах. После 4 минут обсуждения в сессионных залах запускается таймер, отсчитывающий последнюю минуту обсуждения. В течение этой минуты команда должна сформулировать ответ и отправить его в чат-бот.
Через 5 минут, отведенных на обсуждение, сессионные залы залы закрываются, игроки попадают в общую конференцию, чтобы услышать следующий вопрос от ведущего, сопровождающийся новым слайдом презентации.
Через 5 минут, отведенных на обсуждение, сессионные залы залы закрываются, игроки попадают в общую конференцию, чтобы услышать следующий вопрос от ведущего, сопровождающийся новым слайдом презентации.
Игра будет состоять из 15 вопросов.
Обсуждение каждого вопроса - 5 минут.
Время на озвучку каждого вопроса - 2 минуты.
Общее время игры - 1 час 40 минут.
После прохождения всех 15 вопросов модератор сведет все результаты в одну турнирную таблицу, и ведущий объявляет победителей. После этого проведет анонс предстоящего кулинарного мастер-класса и передаст слово его ведущему.
Обсуждение каждого вопроса - 5 минут.
Время на озвучку каждого вопроса - 2 минуты.
Общее время игры - 1 час 40 минут.
После прохождения всех 15 вопросов модератор сведет все результаты в одну турнирную таблицу, и ведущий объявляет победителей. После этого проведет анонс предстоящего кулинарного мастер-класса и передаст слово его ведущему.
Оставьте ваши комментарии или вопросы
Мы свяжемся с вами после их детального изучения и доработаем программу. С этого момента за вами закреплён ивент-аккаунт менеджер Карина, которая уже занимается организацией онлайн-события для вас)
График работы по проекту
9 сентября
9 сентября
Старт работы над сценарием
16 сентября
16 сентября
Готова предварительная версия сценария
20 сентября
20 сентября
Утвержден сценарий
23 сентября
23 сентября
Упакованы предметы в боксы, забронированы подрядчики, проведен онлайн-прогон события, тест чат-бота
28 сентября
28 сентября
Мероприятие
Смета
Предварительный просчёт на организацию события
*индивидуальная работа команды сценаристов
Разработка сценария
16 000 грн
Чат бот
7 000 грн
*работа ведущего (1 человек), администратор игры (2 человека),
модератор игры (2 человека), дизайнер, тех.поддержка, 250/1
модератор игры (2 человека), дизайнер, тех.поддержка, 250/1
Квест
75 000 грн
Личный ивент-аккаунт менеджер события, 24/7 на связи
2 000 грн
Предметы
~200 грн/1
Наши кейсы
Задача: поднять командный дух, компенсировать отсутствие совместного путешествия компании за рубеж в 2020 году
Решение: активный выездной тимбилдинг для 120 игроков-"путешественников" на тему тревел шоу "Орел и решка".
9 игровых локаций-стран с активностями, иллюстрирующими ее традиции.
Итог: день, который еще раз дал сотрудникам компании почувствовать себя единым целым и разделить на всех эмоции от пусть и воображаемого, но насыщенного приключениями путешествия.
Решение: активный выездной тимбилдинг для 120 игроков-"путешественников" на тему тревел шоу "Орел и решка".
9 игровых локаций-стран с активностями, иллюстрирующими ее традиции.
Итог: день, который еще раз дал сотрудникам компании почувствовать себя единым целым и разделить на всех эмоции от пусть и воображаемого, но насыщенного приключениями путешествия.
Online Game для Wargaming
Задача: сплотить команду, работающую в разных городах над одним продуктом
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Как вирус Петя проявил ценности
Задача: поблагодарить команду за самоотверженное спасение компании, когда
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Подготовка команды и проведение онлайн-стратсессии
Задача: совместно выработать продукт и схему его продвижения в условиях удаленной команды.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия, 6 этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные результаты.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия, 6 этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные результаты.
Задача: перезнакомить, прокачать 5 основных ценностей
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Связаться с нами можно по телефону: