Задача: создать и усилить ощущения общности в удаленной международной команде, преодолеть языковой барьер. Провести мероприятие, где все будут его участниками, а не зрителями.

Решение: ролевая игра в формате детектива «Спиритический сеанс» на двух языках. Участникам был отправлен праздничный бокс с атрибутами игры и приглашение – QR-код со ссылкой на лендинг. В день Х коллектив был поделен на группы по 10 человек – англоязычные и русскоязычные. Каждая переместилась в zoom-комнату, чтобы расследовать одно и то же дело. В конце детективы с разных столов представили свою версию событий, затем ведущий рассказал, как все было на самом деле. После развязки учасники еще долго обсуждали игру и свои тактики.

Итог: квестория — это возможность уйти от выбора, на каком языке организовывать мероприятие. Можно провести ивент на двух или даже трех языках по одному сценарию. Двойное командообразование внесло много взаимодействия между участниками в самых разных комбинациях.

Задача: удержать ценных сотрудников, адаптировать новичков. Познакомить людей из разных стран и городов. Сплотить команду при удаленной работе. Укрепить неформальные связи, такие важные для вовлеченности.
Компания EPAM работает в 40 странах, в 2021-м в штате - 52 650 сотрудников.

Решение: регулярные онлайн-игры по пятницам. Вместо редких и масштабных корпоративов, EPAM делает "Fridays". Это квизы и ролевые квесты в зуме или вживую на 10-30 сотрудников. Без повода, но часто. С 2017 года команда EPAM провела уже 56 таких ивентов, 7 из них – по индивидуальным сценариям.

Итог: эйчары и тимлиды EPAM стали советовать друг другу во внутренних чатах "Fridays". Фановый и эффективный способ знакомства и вовлечения быстро стал частью внутренней культуры. Геймифицированная адаптация новичков и удержание ценных специалистов в компании обеспечивают быстрый темп роста EPAM.