Любое дизайнерское решение сможет реализовать наша креативная команда для вашего новогоднего корпоратива, в том числе записать полноценный ролик с актёрами или с вами / вашими руководителями.

Вместе с видео пригласительным будет индивидуальный QR-код.

Ваши коллеги по нему перейдут и попадут на страницу (небольшой одностраничный сайт), созданную специально под ваше событие, где есть краткое описание, что же их сегодня ожидает.

Пример таких реализованных страниц:
1. http://q-team.info/playsonday - Playson Day
2. http://q-team.info/omom (по условиям, сохраняем конфиденциальность компании)

Текст на страницу рекомендуем создавать с HR-менеджером, чтоб дать правильный посыл, сделать акцент на ценностях компании, подойти к задаче, как к первой точке командообразования.

Также здесь и будет третье задание о котором написано выше. Задание такое - написать письмо в Деду Морозу :)
На вашей личной странице мы сделаем поле для ввода и все письма отправим вам после мероприятия, и HR сможет на него ответить, подняв настроение коллективу еще раз даже после онлайн-тимбилдинга)




Каждый сотрудник с этого сайта заходит в общий Zoom Room и попадает сразу на живой онлайн-концерт.
Это хороший старт и для тех, кто опаздывает и для тех, кто хотел бы налить бокал вина и послушать хороший джаз, например, расслабиться, принять удобную позу, выйти на балкон).

Очень важно с самого начала создать такой ламповый приём гостей, немного домашнюю атмосферу.

В конце выступления вокалист передаёт слово ведущему или директору.

Звучит вступительное слово от Димы Самойлова с подведением итогов уходящего года и очерчивания планов на следующий.

После чего ведущий проводит соревновательную игру (испорченный телефон, крокодил или что-то подобное на вашу тему) Каждый должен взбодриться и понимать, что с ним будут сейчас общаться. Это "включит" гостей, все станут внимательными. Спустя 1 час руководитель определяет победителей игры.

Звучит второй 15-минутный блок живого концерта. Музыканты завершают выступление тем, что приглашают на сцену стенд-ап комика, он тоже находился за кулисами, где и все музыканты / ведущие. В конце 15-минутного выступления комик предлагает кому-то взять слово и сказать онлайн-тост (лучше, когда это делает тот, кто готовится заранее) и после чего ведущий подбивает итог и говорит, что сейчас каждый из вас попадёт в свой Zoom Room.

Музыканты завершают выступление тем, что предлагают кому-то взять слово и сказать онлайн-тост (лучше, когда это делает тот, кто готовится заранее) и после чего ведущий подбивает итог и говорит, что у каждого своя личная коробка и сейчас каждый из вас попадёт в свой Zoom Room.

В течение 1 часа будет длиться сюжетно ролевая игра.
После того как люди получили удовольствие , они переходят в общий Zoom Room. Там, как только появляется первая группа людей — продолжается мини-концерт.

Заключающая часть ведущего, даём слово директору / руководителю (было бы очень хорошо, если бы все руководители, директора, и те, кто будет давать слово, были за кулисами нашей онлайн-сцены и появлялись на ней, это создаст очень хороший эффект, как-будто вы все рядом.)

2-3 выступления руководителей.
После этого вы можете между собой пообщаться, если вдруг кто хочет взять слово. Здесь не нужно ограничиваться по времени. Каждый, кто хочет, может поставить "+" в чате и по очереди поговорить.

После чего — онлайн дискотека.
Врывается диджей и отыгрывает сет на 10-15 минут.
А тут уже решение за вами.

Zoom Room и все комнаты, где вы захотите уединиться — будут в вашем распоряжении. Можно кутить хоть до утра)

Также готовы всем, кто находится в одном и том же городе, под конец корпоратива подать карету под дом (мы уже точно будем знать адрес, так как будем заранее отправлять коробочки) и отправить на продолжение в самый уютный бар города.

После корпоратива через неделю вы получите ссылку на ту страницу, о которой уже давно забыли.
Помните, вначале все переходили по кьюар и попадали на сайт, где было первое приветственное слово на корпоратив и ссылка на зум?

Так вот теперь там появились:
- видео-ролик до 5 минут с вашего онлайн-корпоратива, который будет свёрстан в формате "не рядом, но вместе!"
- фотографии
- благодарственное письмо от HR-отдела / руководителя
- поле для сбора отзывов, кому какая активность понравилось. Также для того, чтоб оставить пожелания на следующий корпоратив

Воспоминания будут бесценными.