ОНЛАЙН-КОРПОРАТИВ
ДЛЯ КОМПАНИИ
Deloitte
ДЛЯ КОМПАНИИ
Deloitte
За неделю до...
Происходит ряд мероприятий на ваш выбор, которые подготовят сотрудников к праздничному событию и настроят на приятную волну ожидания:
1. Q-BOX с индивидуальным наполнением
2. Видео-пригласительный от ведущего
3. Лендинг с обратным отсчетом
4. Персональный дизайнерский пригласительный с QR-кодом (**пригласительные могут быть в онлайн-формате)
1. Q-BOX с индивидуальным наполнением
2. Видео-пригласительный от ведущего
3. Лендинг с обратным отсчетом
4. Персональный дизайнерский пригласительный с QR-кодом (**пригласительные могут быть в онлайн-формате)
Подготовительный этап
Каждый участник получит персональный дизайнерский пригласительный с QR-кодом. Сотрудники перейдут по QR и попадут на лендинг, созданный специально под ваше событие.
На нём краткое описание, что ожидает вашу команду на корпоративе. А также, по желанию, видеоприглашение от руководителя, описание ваших ценностей и всё, что нужно донести до команды.
Примеры таких реализованных страниц:
Playsonday для компании Playson;
YouControl для команды YouControl;
CHANEL для украинского дома Шанель;
ЦФК - онлайн-корпоратив для команды ЦФК
На нём краткое описание, что ожидает вашу команду на корпоративе. А также, по желанию, видеоприглашение от руководителя, описание ваших ценностей и всё, что нужно донести до команды.
Примеры таких реализованных страниц:
Playsonday для компании Playson;
YouControl для команды YouControl;
CHANEL для украинского дома Шанель;
ЦФК - онлайн-корпоратив для команды ЦФК
Или же Q-BOX с наполнением под пожелание, например:
- Ингридиенты для мастер-классов (алкоголь, барные принадлежности, ингридиенты для духов и пр.).
- Боксы с кейтерингом (вино, сырные и мясные ассорти, фруктовые и пр.)
- Атрибуты и аксессуары для квеста (шляпки, очки, подсказки и пр.)
- Мерч от компании ко Дню Рождения
** все варианты боксов можем комбинировать между собой
Каждая коробка будет со своим наполнением, в зависимости от того, какая активность будет распределена на участника.
Примеры Q-BOX:
- Ингридиенты для мастер-классов (алкоголь, барные принадлежности, ингридиенты для духов и пр.).
- Боксы с кейтерингом (вино, сырные и мясные ассорти, фруктовые и пр.)
- Атрибуты и аксессуары для квеста (шляпки, очки, подсказки и пр.)
- Мерч от компании ко Дню Рождения
** все варианты боксов можем комбинировать между собой
Каждая коробка будет со своим наполнением, в зависимости от того, какая активность будет распределена на участника.
Примеры Q-BOX:
Если вы остановитесь на варианте пригласительных в онлайн формате и без боксов - мы предлагаем сделать это в формате видео, по примеру:
Любое дизайнерское решение сможет реализовать наша креативная команда для вашего мероприятия, в том числе записать полноценный ролик с актёрами или с вами / вашими руководителями.
В день события
В Q-BOX или в пригласительном будет индивидуальный QR-код.
Ваши коллеги по нему перейдут и попадут на страницу (небольшой одностраничный сайт), созданную специально под ваше событие, где есть краткое описание, что же их сегодня ожидает.
Каждый сотрудник с этого сайта заходит в общий Zoom Room и попадает сразу на живой онлайн-концерт.
Это хороший старт и для тех, кто опаздывает и для тех, кому нужно настроиться на волну праздничного события в онлайн-формате.
Именно поэтому, в начале наш ведущий уже будет на месте, ожидать всех гостей и задавать тон вечеру, чтобы настроить всех на нужный лад.
Ваши коллеги по нему перейдут и попадут на страницу (небольшой одностраничный сайт), созданную специально под ваше событие, где есть краткое описание, что же их сегодня ожидает.
Каждый сотрудник с этого сайта заходит в общий Zoom Room и попадает сразу на живой онлайн-концерт.
Это хороший старт и для тех, кто опаздывает и для тех, кому нужно настроиться на волну праздничного события в онлайн-формате.
Именно поэтому, в начале наш ведущий уже будет на месте, ожидать всех гостей и задавать тон вечеру, чтобы настроить всех на нужный лад.
Ваш шоумен на этот вечер - ведущий-актер с опытом ведения более 5 лет, как офлайн, так и онлайн мероприятий.
В назначенное время все встретятся в онлайн.
Пока участники будут собираться в общем зале онлайн-мероприятия, их приветствует ведущий.
Начнет с небольшого анонса того, что будет происходить в ближайшие 2-3 часа.
Расскажет, что эта встреча, будет полна сюрпризов и детально о программе нашего праздника.
Затем ведущий пригласит в эфир первого спикера компании, предоставит ему слово для поздравления.
Будет более эффектно, если кто-то из руководства сможет выйти в эфир из нашей студии, это добавит уюта ивенту и гости будут чувстовать себя, как в обычном для всех офлайн-формате.
Мы составим детальный тайминг всего праздника, чтобы вы были уверены в программе и распределении гостей по активностям и комнатам.
**У нас есть большая команда ведущих, и по каждому предоставляем промо для выбора.
В назначенное время все встретятся в онлайн.
Пока участники будут собираться в общем зале онлайн-мероприятия, их приветствует ведущий.
Начнет с небольшого анонса того, что будет происходить в ближайшие 2-3 часа.
Расскажет, что эта встреча, будет полна сюрпризов и детально о программе нашего праздника.
Затем ведущий пригласит в эфир первого спикера компании, предоставит ему слово для поздравления.
Будет более эффектно, если кто-то из руководства сможет выйти в эфир из нашей студии, это добавит уюта ивенту и гости будут чувстовать себя, как в обычном для всех офлайн-формате.
Мы составим детальный тайминг всего праздника, чтобы вы были уверены в программе и распределении гостей по активностям и комнатам.
**У нас есть большая команда ведущих, и по каждому предоставляем промо для выбора.
Ведущий Роман Ружанский
Ведущий попросит каждого откыть бокс, который мы выслали заранее.
В коробке у каждого разное наполнение. У кого-то — шляпа и трубка как у Шерлока Холмса, у кого-то — набор для создания картины-моря / сет дегустационных вин / бланк для заполнения своих данных по human design.
Пока каждый изучает содержимое бокса, звучит второй 15-минутный блок живого концерта.
В коробке у каждого разное наполнение. У кого-то — шляпа и трубка как у Шерлока Холмса, у кого-то — набор для создания картины-моря / сет дегустационных вин / бланк для заполнения своих данных по human design.
Пока каждый изучает содержимое бокса, звучит второй 15-минутный блок живого концерта.
На видео реальный участник онлайн-тимбилдинга снял как он открывает Q-BOX.
Правда, он уже налил вино в бокал и разложил в тарелочке закуски.
Это HR компании, он знал, что его ждет в коробке))
Правда, он уже налил вино в бокал и разложил в тарелочке закуски.
Это HR компании, он знал, что его ждет в коробке))
Примеры активностей для Zoom Rooms
Мастер-класс по приготовлению коктейлей
1 комната, 10 человек
Мастер-класс по созданию духов
1 комната, 10 человек
Кулинарный мастер-класс
1 комната, 10 человек
Мастер-класс по дегустации вин
1 комната, 10 человек
Мастер-класс
"Умный светильник"
"Умный светильник"
1 комната, 10 человек
Онлайн
ханг мини-концерт
ханг мини-концерт
1 комната, 10 человек
Ведущий предлагает кому-то взять слово и сказать онлайн-тост и после чего говорит, что у каждого своя личная коробка и сейчас каждый из вас попадёт в свой Zoom Room на ролевую игру.
Более детальное описание всех вариантов сценариев онлайн-форматов дополнительно будут отправлены в презентации для выбора подходящих.
Более детальное описание всех вариантов сценариев онлайн-форматов дополнительно будут отправлены в презентации для выбора подходящих.
Сюжетно ролевая игра
Рекомендуем делить людей на группы таким образом, чтобы новеньких перемешать со старичками, познакомить отделы, дать возможность посмотреть друг на друга под новым углом. Интровертов перемешать с экстравертами.
В течение 1,5 часа будет длиться сюжетно ролевая игра.
На финал игры все переходят в общий Zoom Room. Развязка истории, обсуждение игры.
После продолжается мини-концерт.
Заключающая часть от ведущего, даём слово директору / руководителю (было бы очень хорошо, если бы все руководители, директора, и те, кто будет давать слово, были за кулисами нашей онлайн-сцены и появлялись на ней, это создаст очень хороший эффект, как-будто вы все рядом).
2-3 выступления руководителей.
После этого вы можете между собой пообщаться, если вдруг кто хочет взять слово. Здесь не нужно ограничиваться по времени. Каждый, кто хочет, может поставить "+" в чате и по очереди поговорить.
После окончания мероприятия, Zoom Room и все комнаты, если коллеги захотят остаться — будут в вашем распоряжении.
.
На финал игры все переходят в общий Zoom Room. Развязка истории, обсуждение игры.
После продолжается мини-концерт.
Заключающая часть от ведущего, даём слово директору / руководителю (было бы очень хорошо, если бы все руководители, директора, и те, кто будет давать слово, были за кулисами нашей онлайн-сцены и появлялись на ней, это создаст очень хороший эффект, как-будто вы все рядом).
2-3 выступления руководителей.
После этого вы можете между собой пообщаться, если вдруг кто хочет взять слово. Здесь не нужно ограничиваться по времени. Каждый, кто хочет, может поставить "+" в чате и по очереди поговорить.
После окончания мероприятия, Zoom Room и все комнаты, если коллеги захотят остаться — будут в вашем распоряжении.
.
После корпоратива через неделю вы получите ссылку на ту страницу, о которой уже давно забыли.
Помните, вначале все переходили по кьюар и попадали на сайт, где было первое приветственное слово на корпоратив и ссылка на зум?
Так вот теперь там появились:
- видео-ролик до 5 минут с вашего онлайн-корпоратива, который будет свёрстан в формате "не рядом, но вместе!"
- фотографии
- благодарственное письмо от HR-отдела / руководителя
- поле для сбора отзывов, кому какая активность понравилось. Также для того, чтоб оставить пожелания на следующий корпоратив
Воспоминания будут бесценными.
Помните, вначале все переходили по кьюар и попадали на сайт, где было первое приветственное слово на корпоратив и ссылка на зум?
Так вот теперь там появились:
- видео-ролик до 5 минут с вашего онлайн-корпоратива, который будет свёрстан в формате "не рядом, но вместе!"
- фотографии
- благодарственное письмо от HR-отдела / руководителя
- поле для сбора отзывов, кому какая активность понравилось. Также для того, чтоб оставить пожелания на следующий корпоратив
Воспоминания будут бесценными.
За 4 недели
За 4 недели
Полностью утвержденная концепция и все детали по организации
За 2 недели
За 2 недели
Согласовано наполнение боксов, подготовка к отправке
За неделю
За неделю
Готов лендинг, одностраничный сайт для МЕТИНВЕСТ, старт отправки боксов
За 4 дня
За 4 дня
Забронированы подрядчики, онлайн-прогон события, тестинг на качество МК, готова локация
В дату события
В дату события
Мероприятие
С нами играют
Наши кейсы
Задача: перезнакомить, прокачать 5 основных ценностей
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Online Game для Wargaming
Задача: сплотить команду, работающую в разных городах над одним продуктом
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Как вирус Петя проявил ценности
Задача: поблагодарить команду за самоотверженное спасение компании, когда
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Подготовка команды и проведение онлайн-стратсессии
Задача: совместно выработать продукт и схему его продвижения в условиях удаленной команды.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия из 6-и этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные понятные результаты.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия из 6-и этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные понятные результаты.