Онлайн Корпоратив
29.01.2021
29.01.2021
За неделю до...
Мы отправим вам несколько видео-заданий от актера, который будет ведущим на вашем событии. Вам нужно будет отправлять их в общий чат или по почте сотрудникам для того, чтоб еще до онлайн-тимбилдинга взбодрить коллектив и разжечь интерес. Пример заданий:
1. Записать короткое видео о том, как каждый пережил этот 2020 год (в конце онлайн-корпоратива мы покажем смонтированное общее видео на всех гостей, это будет очень веселый и трогательный момент)
2. Подготовить костюм на тимбилдинг
3. А о третьем задании прочитаете немного ниже на этой странице:)
1. Записать короткое видео о том, как каждый пережил этот 2020 год (в конце онлайн-корпоратива мы покажем смонтированное общее видео на всех гостей, это будет очень веселый и трогательный момент)
2. Подготовить костюм на тимбилдинг
3. А о третьем задании прочитаете немного ниже на этой странице:)
За 2 дня до...
Каждый участник получит персональный дизайнерский пригласительный с QR-кодом
Или же Q-BOX с наполнением для онлайн-тимбилдинга + мерч + (пример) вино и сухофрукты. Для самых любопытных в каждой коробке будет ещё небольшое письмо с текстом: "Стой! Убедись, что сегодня 29 января. Не порть сюрприз". Каждая коробка будет со своим наполнением от компании, игровыми материалами для квеста и ингредиентами для алкогольного мастер-класса
Примеры Q-BOX:
Примеры Q-BOX:
Также можно реализовать пригласительные в формате онлайн, использовав, к примеру, видеоприглашение.
Наша креативная команда сможет реализовать любое дизайнерское решение для вашего новогоднего корпоратива, в том числе записать полноценный ролик с актёрами или с вами / вашими руководителями.
Наша креативная команда сможет реализовать любое дизайнерское решение для вашего новогоднего корпоратива, в том числе записать полноценный ролик с актёрами или с вами / вашими руководителями.
Пригласительный на онлайн-квест в честь Halloween "Спиритический сеанс"
Это пример для компании YouControl, которые оставили очень теплый отзыв по организации нами для них первого в жизни онлайн-корпоратива.
На событии было 70 человек (команда всего 90 человек). HR-ы волновались, что будет меньше 30, а пришло в два раза больше, чем они даже ожидали)
На событии было 70 человек (команда всего 90 человек). HR-ы волновались, что будет меньше 30, а пришло в два раза больше, чем они даже ожидали)
Пригласительный на онлайн-квест в честь новогоднего онлайн-корпоратива
А это пример для наших постоянных клиентов, которые с нами проводят уже 3 новогодний корпоратив подряд и они выбрали "Зимний Детектив" и всё для них мы делаем в таком же формате милого зимнего расследования :)
Пригласительный на онлайн-квест в честь новогоднего онлайн-корпоратива
В день события
В Q-BOX или в пригласительном будет индивидуальный QR-код. Ваши коллеги по нему перейдут и попадут на страницу (небольшой одностраничный сайт), созданную специально под ваше событие, где есть краткое описание, что же их сегодня ожидает.
Примеры таких реализованных страниц:
Playsonday для компании Playson;
YouControl для команды YouControl;
Example (по условиям, сохраняем конфиденциальность компании);
CHANEL для украинского дома Шанель;
А также CHANEL "получить пожелание" в качестве активности;
ЦФК - онлайн-корпоратив для команды ЦФК
HeadTehnology - новогодний корпоратив для IT-компании
Danavero NewYear Party - новогодний корпоратив для постоянных клиентов
(также есть множество других вариантов)
Текст на страницу рекомендуем создавать с HR-менеджером, чтоб дать правильный посыл, сделать акцент на ценностях компании, подойти к задаче, как к первой точке командообразования.
Также здесь и будет третье задание о котором написано выше. Задание такое - написать письмо самому себе через год :)
На вашей личной странице мы сделаем поле для ввода и все письма отправим вам после мероприятия, и HR сможет на него ответить, подняв настроение коллективу еще раз даже после онлайн-корпоратива + сможет сделать рассылку через год с этими письмами, чтоб каждый гость смог через год вспомнить какие у него были мечты и желания на 2021)
Каждый сотрудник с этого сайта заходит в общий Zoom Room и попадает сразу на живой онлайн-концерт.
Это хороший старт и для тех, кто опаздывает и для тех, кто хотел бы налить бокал вина и послушать хороший джаз, например, расслабиться, принять удобную позу, выйти на балкон).
Примеры таких реализованных страниц:
Playsonday для компании Playson;
YouControl для команды YouControl;
Example (по условиям, сохраняем конфиденциальность компании);
CHANEL для украинского дома Шанель;
А также CHANEL "получить пожелание" в качестве активности;
ЦФК - онлайн-корпоратив для команды ЦФК
HeadTehnology - новогодний корпоратив для IT-компании
Danavero NewYear Party - новогодний корпоратив для постоянных клиентов
(также есть множество других вариантов)
Текст на страницу рекомендуем создавать с HR-менеджером, чтоб дать правильный посыл, сделать акцент на ценностях компании, подойти к задаче, как к первой точке командообразования.
Также здесь и будет третье задание о котором написано выше. Задание такое - написать письмо самому себе через год :)
На вашей личной странице мы сделаем поле для ввода и все письма отправим вам после мероприятия, и HR сможет на него ответить, подняв настроение коллективу еще раз даже после онлайн-корпоратива + сможет сделать рассылку через год с этими письмами, чтоб каждый гость смог через год вспомнить какие у него были мечты и желания на 2021)
Каждый сотрудник с этого сайта заходит в общий Zoom Room и попадает сразу на живой онлайн-концерт.
Это хороший старт и для тех, кто опаздывает и для тех, кто хотел бы налить бокал вина и послушать хороший джаз, например, расслабиться, принять удобную позу, выйти на балкон).
Голос вашего вечера - наш ведущий-актер с опытом ведения игровых и развлекательных ивентов более 7 лет. Приятная речь, умение создавать непринужденную атмосферу и импровизировать будут на службе вашего хорошего настроения!
Ведущий поприветствует тех, кто подключился, немного пообщается с участниками - это включит каждого, все станут внимательными.
Также здесь может быть вступительное слово генерального директора.
Ведущий поприветствует тех, кто подключился, немного пообщается с участниками - это включит каждого, все станут внимательными.
Также здесь может быть вступительное слово генерального директора.
Роман Ружанский
После на сцену приглашаем стенд-ап комика, он тоже находился за кулисами, где и все музыканты / ведущие.
В конце 15-минутного выступления комик предлагает каждому посмотреть в коробку и прочитать основное письмо в ней (если Q-BOX утверждаем)
Лучше всего создать персонализированные письма каждому сотруднику. Это будет трогательный важный момент (потому что Марина из отдела продаж, давно хотела получить личную похвалу).
Также в коробке у каждого находятся атрибуты сегодняшнего вечера - игровые материалы для ролевого квеста, напитки для алкогольного матстер-класса и все, что нужно для проведения этого вечера)
Звучит живая музыка.
Музыканты завершают выступление тем, что предлагают кому-то взять слово и сказать онлайн-тост (лучше, когда это делает тот, кто готовится заранее) и после чего ведущий подбивает итог и говорит, что у каждого своя личная коробка и сейчас каждый из вас попадёт в свой Zoom Room.
В конце 15-минутного выступления комик предлагает каждому посмотреть в коробку и прочитать основное письмо в ней (если Q-BOX утверждаем)
Лучше всего создать персонализированные письма каждому сотруднику. Это будет трогательный важный момент (потому что Марина из отдела продаж, давно хотела получить личную похвалу).
Также в коробке у каждого находятся атрибуты сегодняшнего вечера - игровые материалы для ролевого квеста, напитки для алкогольного матстер-класса и все, что нужно для проведения этого вечера)
Звучит живая музыка.
Музыканты завершают выступление тем, что предлагают кому-то взять слово и сказать онлайн-тост (лучше, когда это делает тот, кто готовится заранее) и после чего ведущий подбивает итог и говорит, что у каждого своя личная коробка и сейчас каждый из вас попадёт в свой Zoom Room.
На видео реальный участник онлайн-тимбилдинга снял как он открывает Q-BOX. Правда, он уже налил вино в бокал и разложил в тарелочке закуски)
Это HR компании, он знал, что его ждет в коробке)) Минусы работы - никаких сюрпризов на корпоративах :)
Это HR компании, он знал, что его ждет в коробке)) Минусы работы - никаких сюрпризов на корпоративах :)
Онлайн-квест "Спиритический сеанс"
Как говорил Шерлок: "сегодня мы расследуем дело на одну трубку"!
Ваша команда оказалась в центре криминальных событий.
Каждый получил свою роль и свою цель. Но есть и общая — найти убийцу. А, может, это было самоубийство?
Ваши сотрудники сегодня кого-то отправят на виселицу. И этот кто-то среди вас. Как они будут действовать? Ведь в игре можно блефовать, врать, покупать информацию и проявлять свои не самые лучшие качества.
Кто-то возмёт на себя структурировать следствие, а кто-то будет решать только личные цели. Кто-то уйдёт в защитную позицию, а кто-то будет проактивным.
Ваша команда оказалась в центре криминальных событий.
Каждый получил свою роль и свою цель. Но есть и общая — найти убийцу. А, может, это было самоубийство?
Ваши сотрудники сегодня кого-то отправят на виселицу. И этот кто-то среди вас. Как они будут действовать? Ведь в игре можно блефовать, врать, покупать информацию и проявлять свои не самые лучшие качества.
Кто-то возмёт на себя структурировать следствие, а кто-то будет решать только личные цели. Кто-то уйдёт в защитную позицию, а кто-то будет проактивным.
Примеры других активностей
Мастер-класс по приготовлению коктейлей
1 комната, 10 человек
Мастер-класс по созданию духов
1 комната, 10 человек
Кулинарный мастер-класс
1 комната, 10 человек
Мастер-класс по дегустации вин
1 комната, 10 человек
Мастер-класс
"Умный светильник"
"Умный светильник"
1 комната, 10 человек
Онлайн
ханг мини-концерт
ханг мини-концерт
1 комната, 10 человек
Онлайн-квест длится около 1,5 часа
После того как люди получили удовольствие от ролевого квеста, они переходят в общий Zoom Room. Там, как только появляется первая группа людей — продолжается мини-концерт. Как вариант, это может быть уже не музыка, а чтение стихов от ASTROVSKAYA & The red woods trio.
Заключительная часть ведущего, слово директору / руководителю
После этого вы можете между собой пообщаться, если кто-то хочет взять слово. Здесь не нужно ограничиваться по времени.
После этого вы можете между собой пообщаться, если кто-то хочет взять слово. Здесь не нужно ограничиваться по времени.
Корпоратив продолжается алкогольным Мастер-классом по созданию напитка Апероль Шприц и Зеленый Мексиканец. Или же это может быть мастер класс от Сомелье по дегустации вин или вина.
Длительность - до 40 минут)
Длительность - до 40 минут)
После корпоратива через неделю вы получите ссылку на ту страницу, о которой уже давно забыли. Помните, вначале все переходили по QR на сайт, где было приветственное слово и ссылка на ZOOM?
Так вот теперь там появились:
- Короткий видео-ролик с вашего онлайн корпоратива;
- Фотографии;
- Благодарственное письмо от HR-отдела / руководителя;
- Поле для сбора отзывов по активностям. Также для того, чтоб оставить пожелания по следующему корпоративу)
Так вот теперь там появились:
- Короткий видео-ролик с вашего онлайн корпоратива;
- Фотографии;
- Благодарственное письмо от HR-отдела / руководителя;
- Поле для сбора отзывов по активностям. Также для того, чтоб оставить пожелания по следующему корпоративу)
Наши кейсы
Задача: поднять командный дух, компенсировать отсутствие совместного путешествия компании за рубеж в 2020 году
Решение: активный выездной тимбилдинг для 120 игроков-"путешественников" на тему тревел шоу "Орел и решка".
9 игровых локаций-стран с активностями, иллюстрирующими ее традиции.
Итог: день, который еще раз дал сотрудникам компании почувствовать себя единым целым и разделить на всех эмоции от пусть и воображаемого, но насыщенного приключениями путешествия.
Решение: активный выездной тимбилдинг для 120 игроков-"путешественников" на тему тревел шоу "Орел и решка".
9 игровых локаций-стран с активностями, иллюстрирующими ее традиции.
Итог: день, который еще раз дал сотрудникам компании почувствовать себя единым целым и разделить на всех эмоции от пусть и воображаемого, но насыщенного приключениями путешествия.
Online Game для Wargaming
Задача: сплотить команду, работающую в разных городах над одним продуктом
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Как вирус Петя проявил ценности
Задача: поблагодарить команду за самоотверженное спасение компании, когда
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Подготовка команды и проведение онлайн-стратсессии
Задача: совместно выработать продукт и схему его продвижения в условиях удаленной команды.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия, 6 этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные результаты.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия, 6 этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные результаты.
Задача: перезнакомить, прокачать 5 основных ценностей
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Оставьте ваши комментарии или вопросы
Мы свяжемся с вами после их детального изучения и доработаем программу. С этого момента за вами закреплён ивент-аккаунт менеджер Карина, которая уже занимается организацией онлайн-события для вас)
Связаться с нами можно по телефону:
+38 067 618 39 88