Есть 2 типа людей на карантине
Первый тип
Медленно выполняет задачи, не горит идеей. Стал незаметным. На общих созвонах говорит то, чего от него ждут. Затем выходит из чата, включает фоном сериальчик и просматривает сайты вакансий. Отсутствие результатов спишет на кризис.
Медленно выполняет задачи, не горит идеей. Стал незаметным. На общих созвонах говорит то, чего от него ждут. Затем выходит из чата, включает фоном сериальчик и просматривает сайты вакансий. Отсутствие результатов спишет на кризис.
Второй тип
Лично принял вызов, стоящий перед командой. Работает вдвое усерднее, чтоб сохранить и вывести в лидеры компанию. Жадно ищет возможности адаптации бизнеса к новым условиям. Каждый день предлагает идеи улучшений.
Лично принял вызов, стоящий перед командой. Работает вдвое усерднее, чтоб сохранить и вывести в лидеры компанию. Жадно ищет возможности адаптации бизнеса к новым условиям. Каждый день предлагает идеи улучшений.
Разница — в ценностях
Эффективность команды и прибыль бизнеса зависят от того, какой процент сотрудников в данный момент находится в состоянии "второго типа". Их глубокое внутреннее согласие с ценностями компании, и искреннее желание им следовать — вот что даёт реальный рост бизнесу.
И этим можно управлять с помощью Q-TEAM ZOOM GAMES
Эффективность команды и прибыль бизнеса зависят от того, какой процент сотрудников в данный момент находится в состоянии "второго типа". Их глубокое внутреннее согласие с ценностями компании, и искреннее желание им следовать — вот что даёт реальный рост бизнесу.
И этим можно управлять с помощью Q-TEAM ZOOM GAMES
Q-TEAM ZOOM GAMES
фановые, трансформационные игры для компаний от 2 до 10000 людей
фановые, трансформационные игры для компаний от 2 до 10000 людей
Как проходит ролевая игра
Вечер, уютная квартира, пижамные штаны в клетку.
Вы смотрите лёгкий детективный фильм. "Убийство в Восточном экспрессе" или "Ножи наголо".
Начинаете делать первые догадки в сюжете, и тут кто-то нажимает на паузу. На вас появляется чёрная шляпа детектива, в руках лупа, теперь вы главный в этом расследовании.
Где искать улики? Каков настоящий мотив? Кто преступник?
Вы срочно вызываете в Zoom коллег, которые уже примерили на себя роль дворецкого, скорбящей дочери погибшего и его любовницы. Кто-то из них убийца, а восторжествует правосудие или нет,
зависит только от вас!
Вы смотрите лёгкий детективный фильм. "Убийство в Восточном экспрессе" или "Ножи наголо".
Начинаете делать первые догадки в сюжете, и тут кто-то нажимает на паузу. На вас появляется чёрная шляпа детектива, в руках лупа, теперь вы главный в этом расследовании.
Где искать улики? Каков настоящий мотив? Кто преступник?
Вы срочно вызываете в Zoom коллег, которые уже примерили на себя роль дворецкого, скорбящей дочери погибшего и его любовницы. Кто-то из них убийца, а восторжествует правосудие или нет,
зависит только от вас!
Самые популярные
сценарии и форматы
сценарии и форматы
Семейка Смит
Ролева игра (детективное расследование)
Ролева игра (детективное расследование)
Ваш дядюшка Гэнри Смит миллионер, меценат, известный манипулятор найден мёртвым в спальне любовницы.
Каждый игрок сегодня — родственник, наследник дядюшки Смита.
Вы наконец-то собрались за одним столом.
Кто что видел, кто кого подозревает?
Каждые 10 минут новые вводные о картине преступления.
Эта игра покажет насколько быстро каждый из ваших коллег умеет реагировать на непредсказуемые обстоятельства. Как принимает решения, с кем советуется, кому доверяет. Отличная возможность проработать soft skills, нацеленность на результат и порядочность.
Каждый игрок сегодня — родственник, наследник дядюшки Смита.
Вы наконец-то собрались за одним столом.
Кто что видел, кто кого подозревает?
Каждые 10 минут новые вводные о картине преступления.
Эта игра покажет насколько быстро каждый из ваших коллег умеет реагировать на непредсказуемые обстоятельства. Как принимает решения, с кем советуется, кому доверяет. Отличная возможность проработать soft skills, нацеленность на результат и порядочность.
Что? Где? Когда? / Quiz
Диагностическая игра
Диагностическая игра
1 минута на обсуждение вопроса и основные правила победы:
1. Говорить слишком много — терять время. Слишком мало — терять идею.
2. Нужно не бояться озвучивать глупые версии
Одна из таких глупостей может привести к победе.
3. Интеллект — это важно. Но куда важнее гибкость ума.
4. Команда ответственна за результат настолько же, как и капитан.
5. Лидер команды должен слышать каждого.
Сегодня волчок покажет, как важна командная работа, нацеленость на развитие, интеральный локус контроля и ассертивность.
1. Говорить слишком много — терять время. Слишком мало — терять идею.
2. Нужно не бояться озвучивать глупые версии
Одна из таких глупостей может привести к победе.
3. Интеллект — это важно. Но куда важнее гибкость ума.
4. Команда ответственна за результат настолько же, как и капитан.
5. Лидер команды должен слышать каждого.
Сегодня волчок покажет, как важна командная работа, нацеленость на развитие, интеральный локус контроля и ассертивность.
Шерлок
Ролевая игра (детективное расследование)
Ролевая игра (детективное расследование)
Как говорил Шерлок: "сегодня мы расследуем дело на одну трубку"!
Ваша команда оказалась в центре криминальных событий.
Каждый получил свою роль и свою цель.
Но есть и общая — найти убийцу . А, может, это было самоубийство?
Ваши сотрудники сегодня кого-то отправят на виселицу. И этот кто-то среди вас.
Как они будут действовать?
Ведь в игре можно блефовать, врать, покупать информацию и проявлять свои не самые лучшие качества.
Кто-то возмёт на себя структурировать следствие, а кто-то будет решать только личные цели. Кто-то уйдёт в защитную позицию, а кто-то будет проактивным.
Ваша команда оказалась в центре криминальных событий.
Каждый получил свою роль и свою цель.
Но есть и общая — найти убийцу . А, может, это было самоубийство?
Ваши сотрудники сегодня кого-то отправят на виселицу. И этот кто-то среди вас.
Как они будут действовать?
Ведь в игре можно блефовать, врать, покупать информацию и проявлять свои не самые лучшие качества.
Кто-то возмёт на себя структурировать следствие, а кто-то будет решать только личные цели. Кто-то уйдёт в защитную позицию, а кто-то будет проактивным.
Cashflow
Диагностическая игра
Диагностическая игра
Постоянно искать новые окна возможностей, расставлять приоритеты и уметь вкладываться сейчас, чтоб больше получить потом, отличать собственные устремления от навязанных — это Cashflow.
Игроки начинают в разных условиях, рандомно получая роли. Кто-то бездомный, кто-то банкир.
Старт у каждого разный и на него повлиять ты не можешь. А вот что касается финала — все равны.
Всё как в жизни.
На что готовы ваши люди ради Мечты?
Как будут действовать те, кто попадёт в условия отсутствия финансов с Мечтой на Миллион?
Самое время проверить целеустремленность, горизонт планирования, локус контроля и мышление собственника.
Игроки начинают в разных условиях, рандомно получая роли. Кто-то бездомный, кто-то банкир.
Старт у каждого разный и на него повлиять ты не можешь. А вот что касается финала — все равны.
Всё как в жизни.
На что готовы ваши люди ради Мечты?
Как будут действовать те, кто попадёт в условия отсутствия финансов с Мечтой на Миллион?
Самое время проверить целеустремленность, горизонт планирования, локус контроля и мышление собственника.
Порядочность
Понимание, что честность это win / win стратегия в любых отношениях
Локус контроля
Ответственность за результат, даже если он негативный, человек не ищет внешних причин и оправданий
Ассертивность
Брать и давать
фидбек без критиканства
фидбек без критиканства
Мышление собственника
Понимание влияния и важности каждого процесса в компании на общий результат
Умение быть командным игроком
Баланс между личными и командными целями
Ориентация на развитие
Амбиции и желание развиваться даже в нерабочее время
Проактивность
Инициативнсть на выполнение без постановки задачи сверху
Ориентация на результат
Готовность к серии экспериментов. Умение использовать негативный и позитивный опыт.
Увлечённость делом
Реализация себя
через профессионализм
через профессионализм
Если вам нужно сделать прокачку, внедрение или диагностику тех ценностей, которых нет в этом списке — для вас индивидуальный подход
Индивидуальный подход — наше любимое
Знакомьтесь, на фото Татьяна — руководитель отдела по созданию индивидуальных сценариев тимбилдингов. Татьяна за прошлый год сама создала и провела 32 события со сложными идеями.
Оставьте заявку и Таня проведет консультацию для вас.
Оставьте заявку и Таня проведет консультацию для вас.
It's totally free
Задача: перезнакомить, прокачать 5 основных ценностей
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Решение: Активный выездной тимбилдинг.
13 игровых локаций для 300 новобранцев с испытаниями на прокачку ценностей — take ownership, family-trust-brave, selfless, teamwork, adaptive
Итог: сплоченная работа команды позволила превысить оборот компании в $1 млрд
Похожий кейс "Adventure Camp + тренинг на ценности":
Online Game для Wargaming
Задача: сплотить команду, работающую в разных городах над одним продуктом
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Решение: Онлайн-тимбилдинг на 2 офиса Совместное преодоления комплексных задач сборными командами из разных стран.
Итог: успешный релиз новых продуктов компании международными командами.
Компания укрепила лидерство.
Как вирус Петя проявил ценности
Задача: поблагодарить команду за самоотверженное спасение компании, когда
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Вирус Петя убил CRM и сайт.
Решение: Корпоратив — ролевая игра о потере памяти на 130 человек. Квест про команду космического корабля, очнувшуюся без воспоминаний о себе из-за вируса-пожирателя памяти.
Итог: героическое преодоление кризиса и своевременная благодарность компании на годы создали сильнейший миф о чудесном спасении и перерождении компании.
Текучка кадров снизилась на 85%. Новых сотрудников теперь подбирают по ценностям.
Подготовка команды и проведение онлайн-стратсессии
Задача: совместно выработать продукт и схему его продвижения в условиях удаленной команды.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия из 6-и этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные понятные результаты.
Цели, поставленные в конце 2019 года, оказались неактуальными в условиях Коронокризиса.
Решение: 2-дневная стратегическая сессия из 6-и этапов.
1. Подготовительный — игра на стимуляцию проактивности и поискового поведения.
2. Экспресс SWOT-анализ.
3. Анализ изменений в спросе+актуализация новых потребностей.
4. Приоретизация разработки продуктов.
5. Создание One Page Strategic Plan.
6. Финальная встреча + Quiz Game.
Итог: ясность целей в команде, повышение боевого духа, нацеленность на конкретные понятные результаты.
Мы собрали примеры наших тимбилдингов в презентацию кейсов.
Если вы хотите "что-то новенькое", но всё ещё не находите подходящего варианта — посмотрите, какие решения мы уже предложили другим клиентам
Если вы хотите "что-то новенькое", но всё ещё не находите подходящего варианта — посмотрите, какие решения мы уже предложили другим клиентам
Получить больше кейсов
Тимбилдинги, трансформационные, ролевые игры в онлайн и офлайн формате:
- игра "Сверхестественное по-украински",
- квест-экскурсия по Лиссабону,
- тимбилдинг в формате подпольного казино
- корпоратив "Космическая стройка"
- ионлайн-тимбиолинг "Хогвартс"
и другие сюжеты, сценарии, которые помогут вам сделать выбор
- игра "Сверхестественное по-украински",
- квест-экскурсия по Лиссабону,
- тимбилдинг в формате подпольного казино
- корпоратив "Космическая стройка"
- ионлайн-тимбиолинг "Хогвартс"
и другие сюжеты, сценарии, которые помогут вам сделать выбор
Q-TEAM
У нас более 12 готовых ролевых сюжетов
в разработке которых участвовали сценаристы кино,
HR-менеджеры и профессиональные ивенторы
А самое главное, именно их мы можем организовать для вас в течение 1 часа.
Звоните: +38 067 807 75 32
в разработке которых участвовали сценаристы кино,
HR-менеджеры и профессиональные ивенторы
А самое главное, именно их мы можем организовать для вас в течение 1 часа.
Звоните: +38 067 807 75 32
Получить список
It's totally free
Фото и видео с наших игр
Самое время поиграть с друзьями
Мы свяжемся с вами и подберём лучшие варианты
проведения онлайн-тимбилдинга
проведения онлайн-тимбилдинга
Связаться с нами можно по телефону:
+38 067 402 44 30