1. Чи згодні ви з висловлюванням “Командний івент під час війни – інвестиція в ефективність співдії задля Перемоги, а не розкіш”?

2. Чи проводите ви стабільно тімбілдінги та інші HR івенти для своєї команди?

3. Які з цих проблем у команді є актуальними для вас?

4. Чи маєте ви оцифровану картину рівня залученості співробітників в бізнес?

5. Чи маєте ви на руках актуальні, регулярно поновлені показники плину кадрів в компанії?

6. Чи маєте ви прораховані цифри всіх витрат на введення нового співробітника в компанію замість того, що пішов? Чи знаєте вартість розміщення вакансії, пошуку, найму, адаптації, регламентів, оплати часу рекрутерів на відбір та часу керівників на навчання, обладнання робочим місцем та технікою, недоотриманий прибуток під час неповної функціональності перших місяців?

7. Який метод роботи з плином кадрів ви вважаєте більш ефективним та менш затратним?

8. Які показники, за вашим досвідом, суттєво покращуються завдяки якісному team building?

9. Чи плануєте робити івент для команди на Новий Рік 2026?

10. Чи плануєте ви провести новорічний тимбілдинг своїми силами, чи залучите організаторів?

11. Коли орієнтовно плануєте новорічний івент з командою?

12. Який формат заходу є зараз цікавим для вашої компанії? Можна обрати декілька варіантів.

13. Які з форматів тимбілдингів вважаєте більш доречними для вашої компанії зараз?

14. Які критерії для вас найбільш критичні при виборі організатора корпоративного заходу?

15. Яка кількість людей в вашій компанії?

16. Який бюджет інвестицій на людину вважаєте оптимальним на корпоратив взимку 2025?

17. В які опції командного івенту ви вважаєте доречним вкладати кошти?

18. Як ви шукаєте організаторів івентів?

19. Чи знайомі ви з компанією Questoria від Q-team? https://q-team.events

20. Звідки дізналися про Квесторію та Q-team?

21. Скільки разів грали з Questoria від Q-team?

22. Чи бажаєте дізнатися більше та отримати від Q-team індивідуальну пропозицію нової програми новорічного коропоративу?