От того, насколько мотивирована команда, зависит прибыль и выживание бизнесов. В кризис вовлеченность каждого сотрудника определяет: ваша компания станет лидером, подмяв под себя рынок, или не справится и закроется. Безынициативные сотрудники, которые работают на автомате и не генерят новые идеи — это убытки для бизнеса.
На вебинаре обсудим:
⁃ к каким результатам приводят 3 вида найма: по деньгам, по hard skills, по soft skills
⁃ как опознать ценности кандидата: структурированное интервью
⁃ как ведут себя сотрудники с разными ценностями в кризис и к чему это приводит: кейсы
⁃ как прививать и прокачивать ценности сотрудников в игровом формате
⁃ 4 способа перестать беспокоиться о мотивации и вовлечённости команды на удалёнке
⁃ как за 1 час в месяц получить актуальную картину вовлечённости в команде: чек-лист
⁃ тимбилдинг: что работает, а что нет