✔️ Проекти новачків гальмують, але запитати поради у чатику - "ніі, якось лячно". Всі питання - виключно керівнику, що адаптує... і потопає у мікроменеджменті.
✔️ Нові гіпотези з новачків не вичавиш, проте як щось пішло не так - чуєм: "А я вам казав!" Коли, кому казав? У курилці? Дружині на вухо?
✔️ Про швидке вирішення питань між відділами напряму, без керівництва - ні, не чули. Домисли, сварки... Знайомо?
Типові проблеми після зимового рекрутингу.
Гарна новина: таке просто вирішується сучасними HR-інструментами. Наприклад, легким "Квізом на знайомство" від Q-team. Сприймається як фанова гра на пару годин, але через день колеги спілкуються як "добрі приятелі".
Як це працює?
✔️Ви звертаєтесь до нас з запитом познайомити новачків та згуртувати команду.
✔️Ми надсилаємо вашій компанії опитувальник і ви обираєте 10 найцікавіших питань від компанії, в якому напрямку цікаво отримати метч серед людей.
✔️Всього маємо 40+ питань з яких потрібно обрати 10.
✔️Сценарист готує зріз та інформацію за певним напрямком, який вас цікавить.
✔️Інформація про кожного окремого гравця або про компанію та вподобання в цілому.
✔️Дизайнер готує презентацію за стилем бренд-буку компанії.
А далі – справа за професійним ведучим 😎
Q-team в роботі! Ми готуємо все для вас, залишається тільки зібрати команду онлайн або наживо.
Такі ігри вирішують проблеми:
1️⃣ З легкістю можуть розв'язати язики самим тихим та невпевненим у своїх припущеннях.
2️⃣ Стимулюють в команді найбільше різноманітних гіпотез для продуктивної роботи та підвищують взаємодію між колегами.
3️⃣ Вчать здоровому мікроклімату – показують, що навіть за неправильні гіпотези хвалять.
4️⃣ Допомагають ближче пізнати один одного та відкинути всі сумніви.
5️⃣ А головне – ви транслюєте команді зацікавленість у ідеях та результатах кожного. І проекти, нарешті, злетають швидше. Скільки разів ми отримували подяки за цю "магію співдії" - давайте ваша подяка буде наступною ❤️
⚡️ 10 років лідерства в тімбілдінгах
⚡️ 750+ івентів за 2022-2023 рік
⚡️ Середня оцінка HR 9,93 із 10
Деталі:
📞+38 (067) 650 79 46
🌐 https://q-team.events/b2b
✔️ Нові гіпотези з новачків не вичавиш, проте як щось пішло не так - чуєм: "А я вам казав!" Коли, кому казав? У курилці? Дружині на вухо?
✔️ Про швидке вирішення питань між відділами напряму, без керівництва - ні, не чули. Домисли, сварки... Знайомо?
Типові проблеми після зимового рекрутингу.
Гарна новина: таке просто вирішується сучасними HR-інструментами. Наприклад, легким "Квізом на знайомство" від Q-team. Сприймається як фанова гра на пару годин, але через день колеги спілкуються як "добрі приятелі".
Як це працює?
✔️Ви звертаєтесь до нас з запитом познайомити новачків та згуртувати команду.
✔️Ми надсилаємо вашій компанії опитувальник і ви обираєте 10 найцікавіших питань від компанії, в якому напрямку цікаво отримати метч серед людей.
✔️Всього маємо 40+ питань з яких потрібно обрати 10.
✔️Сценарист готує зріз та інформацію за певним напрямком, який вас цікавить.
✔️Інформація про кожного окремого гравця або про компанію та вподобання в цілому.
✔️Дизайнер готує презентацію за стилем бренд-буку компанії.
А далі – справа за професійним ведучим 😎
Q-team в роботі! Ми готуємо все для вас, залишається тільки зібрати команду онлайн або наживо.
Такі ігри вирішують проблеми:
1️⃣ З легкістю можуть розв'язати язики самим тихим та невпевненим у своїх припущеннях.
2️⃣ Стимулюють в команді найбільше різноманітних гіпотез для продуктивної роботи та підвищують взаємодію між колегами.
3️⃣ Вчать здоровому мікроклімату – показують, що навіть за неправильні гіпотези хвалять.
4️⃣ Допомагають ближче пізнати один одного та відкинути всі сумніви.
5️⃣ А головне – ви транслюєте команді зацікавленість у ідеях та результатах кожного. І проекти, нарешті, злетають швидше. Скільки разів ми отримували подяки за цю "магію співдії" - давайте ваша подяка буде наступною ❤️
⚡️ 10 років лідерства в тімбілдінгах
⚡️ 750+ івентів за 2022-2023 рік
⚡️ Середня оцінка HR 9,93 із 10
Деталі:
📞+38 (067) 650 79 46
🌐 https://q-team.events/b2b