– Приїжджайте в офіс, у нас тут генератор. – Я зараз стараюсь зайвий раз не їздити по місту, тому залишусь вдома – Але ж у вас немає світла. – …
Пауза. Завіса. У HR-а з'являються перші сиві волосинки.
Є очевидна проблема. Одні причини штовхають на те, щоб збирати команду в офісі, інші – створювати умови для віддаленої роботи. Команда в напрузі і от-от заяв на звільнення у вас на пошті стане на 3-4 більше.
А якщо уявити, що на 1 день кожен співробітник зможе забути про рутину і буденні проблеми – він стане персонажем гри, у якого свої задачі та пригоди. Так працює рольовий квест, який можна провести навіть онлайн.
Тимбілдинг у форматі рольового квесту має декілька переваг:
✅ можна провести для віддалених команд ✅ має терапевтичний ефект, бо учасники на декілька годин поринають в інший світ і відпочивають від буденних проблем ✅ нагадає співробітникам про те, як це бути залученими у процес (сюжети не залишать байдужими ані скептиків, ані інтровертів)