«З корпоративами зараз не на часі…» — цю фразу ми чуємо постійно.
І це зрозуміло: всі працюють у реальності «є світло / немає світла».
HR-команди тим часом крутяться в однакових роздумах:
— «Люди хвилюються, що не вкладуться в роботу через відключення»
— «Зараз явно не до свят»
— «Команда на межі, а задачі нікуди не зникають»
— «Може, вже після Нового року?..»
Факт такий: коли дедлайни тиснуть, а напруга росте, корпоратив часто відкладають «на потім». Команди з цим погоджуються — мовчки. Хоча саме в цей момент підтримка потрібна найбільше.
Ми це розуміємо і врахували.
Тому пропонуємо 3 формати рішень:
— готова квесторія або квіз, який можна провести буквально «на завтра»
— повноцінний онлайн-корпоратив під ключ з мінімальним залученням HR
— індивідуально продуманий тімбілдінг у січні, без поспіху й хаосу
Корпоратив — це не просто про веселощі.
Це про сигнал команді: «Ми цінуємо вас. Ми поряд. Ви не самі».
І це зрозуміло: всі працюють у реальності «є світло / немає світла».
HR-команди тим часом крутяться в однакових роздумах:
— «Люди хвилюються, що не вкладуться в роботу через відключення»
— «Зараз явно не до свят»
— «Команда на межі, а задачі нікуди не зникають»
— «Може, вже після Нового року?..»
Факт такий: коли дедлайни тиснуть, а напруга росте, корпоратив часто відкладають «на потім». Команди з цим погоджуються — мовчки. Хоча саме в цей момент підтримка потрібна найбільше.
Ми це розуміємо і врахували.
Тому пропонуємо 3 формати рішень:
— готова квесторія або квіз, який можна провести буквально «на завтра»
— повноцінний онлайн-корпоратив під ключ з мінімальним залученням HR
— індивідуально продуманий тімбілдінг у січні, без поспіху й хаосу
Корпоратив — це не просто про веселощі.
Це про сигнал команді: «Ми цінуємо вас. Ми поряд. Ви не самі».