Q-team Zoom Games
Тимбилдинг для удаленных команд
Трансформационный онлайн-тимбилдинг в игровом формате.
- 10 лет лидерства в ивенте
- 639 мероприятий за 2023 год
- Середняя оценка HR 9,91 из 10
Получи презентацию
со сценариями QTZG
ТОП-4 преимущества встречи онлайн
Заботитесь о
безопасной встрече?Наши постоянные клиенты зачастую заботятся о безопасности коллег в связи с войной. И мы поддерживаем такой выбор.
Поэтому мы предлагаем встречу ОНЛАЙН, которая не требует перемещения между локациями и предотвращает подвержению опасности.
Работаете из разных уголков мира?Часть офиса работает в Украине, часть в Польше, а часть в Америке? Или просто работаете из разных районов города и не имеете возможности видеться в непринужденной обстановке за пределами рабочего пространства? Онлайн - отличная возможность собраться дистанционно.
Нуждаетесь в бюджетной перезагрузке?Условия войны могут создавать различные психологические проблемы в коллективах, такие как тревога, страх, ПТСР и др. Это может влиять на эффективность работы и обострять конфликты. QTZG - бюджетное решение проблем в коллективе.
Нет времени встретиться даже на кофе?Команде давно нужна встреча но собрать всех почти нереально? У коллеги повышение квалификации, у другого личные дела, дети, усталость и т.п.
Встреча оналайн позволит увидеться и улыбнуться друг другу в непринужденной обстановке!
Для каких событий подходят онлайн ивенты?
Тимбилдинг
Корпоратив
Стратегическая сессия
Friday's
Birthday company
Тематический ивент
Команде Q-TEAM доверяют ведущие компании
Как мы всë организовываем?
1
Выявляем проблемы в команде
(менеджер задает ряд вопросов для их определения)
2
Подбираем сценарий с учетом ценностей компании
(делаем диагностику Q12 при необходимости)
3
Выбираем удобные дату и время
(хоть в 6 утра в субботу)
4
Назначаем персонального ивент-менеджера
(ведущей, технические вопросы - наши волшебники реализуют любое пожелание)
5
За 24-48 часов до игры предоставляем ссылку на zoom-встречу
(индивидуальное приглашение, рассылка команде и т.д.)
6
В определенные дату и время начинаем наш онлайн-ивент
(собираемся на платформе с включенными камерами и звуком)
7
Наслаждаемся игрой! :)
(улыбаемся друг другу, переносимся в другую эпоху и отвлекаемся от настоящего)
Критерии эффективного онлайн тимбилдинга
Сейчас чуть ли не каждый аниматор обещает, что повысит уровень вовлеченности в команде.
Но.
После обычных корпоративов текучесть кадров не снижается, а даже наоборот. Перемыли косточки руководству в курилке, выпили, поссорились - топ ушел к конкурентам.
Но.
После обычных корпоративов текучесть кадров не снижается, а даже наоборот. Перемыли косточки руководству в курилке, выпили, поссорились - топ ушел к конкурентам.
Хочеш получить чек-лист эффективности?
Как проходит ролевой квест онлайн?
Погружение в сюжет
Представьте, что Вы в компании коллег смотрите любимый фильм. На середине кто-то ставит на паузу и говорит:
«Теперь ты - индейский знахарь, а ты - певица Голливуда.»
И дальше начинается самое интересное.
Будет атмосферно, обещаем!
«Теперь ты - индейский знахарь, а ты - певица Голливуда.»
И дальше начинается самое интересное.
Будет атмосферно, обещаем!
Знакомство в ролях
Ведущий, саундтрек и презентация погружают в атмосферу выбранного сценария.
Каждый игрок получает индивидуальную роль, биографию и тайные цели.
Всем даются новые имена и происходит знакомство от имени персонажей.
Каждый игрок получает индивидуальную роль, биографию и тайные цели.
Всем даются новые имена и происходит знакомство от имени персонажей.
Увлекательная игра
Разоблачение шпионских игр, интриги, компромат, алиби, помощь союзников - азарт и драйв. Кому-то достаются артефакты, а кому-то способности - соблазн, лечение, ясновидение.
Общайтесь, договаривайтесь, соблазняйте, достигайте своей цели любым способом.
Общайтесь, договаривайтесь, соблазняйте, достигайте своей цели любым способом.
Финал игры
Стоп! Внимание на экран.
Ведущий раскрывает все детективные линии. Объявляет команды, которые достигли своих целей и определяет успехи всех участников.
Ведущий раскрывает все детективные линии. Объявляет команды, которые достигли своих целей и определяет успехи всех участников.
Популярные сюжеты онлайн
Усі сценарії
Дополнительные опции
Приглашенная звезда в прямом эфире
Видео-приглашение на событие
Сайт-приглашение на событие
Студия
(?)
Индивидуальный квиз
Видеоотчет игры
Проведение на двух языках сразу (Ru, Eng)
Локации
Google Meet
от 4 до 999 игроков
Zoom
от 4 до 999 игроков
YouTube
онлайн-трансляция
Гибридный формат
чтобы объединить офисную команду с удаленной
Оставить заявку
ОТЗЫВЫ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️
Распространенные вопросы об онлайн-ивентах
Как правило, мероприятия проходят на платформе Zoom.
Ивент состоится в любом случае при минимальном количестве участников от 4 человек.
Программа длится от 1 до 2,5 часов в зависимости от выбранной программы.
Наши мероприятия призваны быть комфортными для всех участников, улучшить коммуникацию и командную работу. Поэтому если команда более 12 чел, на определенное время, происходит деление на команды, потому что в наших квестах нет фиксированного финала, больше версий = яркие эмоции, азарт от товарищеского поединка и дополнительный пыл к игре. Начало и финал ивента проходит вместе.
Минимальное количество участников - 4, максимальное - неограниченное.
По формату: сюжетно-ролевые сценарии, развлекательные, квизы, бизнес-игры и индивидуальные программы. По сценариям и тематике квизов на выбор возможно более 15-ти тем.
В первую очередь именно для этого игру проводят наши профессиональные и опытные ведущие, которые распределяют роли так, что привлечет каждого. Они же помогают участникам во время игры и раскрывают потенциал. Также способствует этому фон и аудио-визуальное сопровождение. Привлечет даже самых ярых интровертов ;)
Да, конечно, у нас есть продуктолог и креативная команда. Мы организовываем ивенты любой сложности и на любой запрос. В наших кейсах более 400 индивидуальных мероприятий, от индивидуальных квизов до Дня города.
Есть 2 типа сотрудников
Первый тип
Медленно выполняет задания, не горит идеей. Стал незаметным. На общих созвонах говорит то, чего от него ждут. Потом выходит из чата, включает фоном новости и просматривает сайты с вакансиями. Отсутствие результатов спишет на кризис.
Второй тип
Лично принял вызов, стоящий перед командой. Работает вдвое усерднее, чтобы сохранить и вывести компанию в лидеры. Жадно ищет возможности адаптации бизнеса к новым условиям. Ежедневно предлагает идеи улучшения.
Эффективность команды и прибыль бизнеса зависят от того, какой процент сотрудников сейчас находится в состоянии «второго типа». Их глубокое внутреннее согласие с ценностями компании, и искреннее желание им следовать - вот что дает реальный рост бизнеса.
Разница - в ценностях
И этим можно управлять с помощью Q-TEAM ZOOM GAMES
Ціль наших тімбілдингів — білдити тім
Мы, мягко говоря, скептически относимся к тимбилдингам с прыжками в мешках.
Мы за работу на результат.
За 9 лет сотрудничества с HR, CEO и собственниками мы сформулировали
9 самых распространенных ценностей в компаниях.
Именно их мы используем в наших сюжетах онлайн-тимбилдингов.
Мы за работу на результат.
За 9 лет сотрудничества с HR, CEO и собственниками мы сформулировали
9 самых распространенных ценностей в компаниях.
Именно их мы используем в наших сюжетах онлайн-тимбилдингов.
ПорядочностьПонимание, что честность - это win/win стратегия в любых отношениях
Локус контроля
Ответственность за результат. Даже если он отрицательный, человек не ищет внешних причин и оправданий
Ассертивность
Принимать и давать фидбек без критиканства
Мышление владельца
Понимание влияния и важности каждого процесса в компании на общий результат
Умение быть командным игроком
Баланс между личными и командными целями
Ориентация на развитие
Амбиции и желание развиваться даже в нерабочее время
Проактивность
Инициатива к исполнению без постановки задачи сверху
Ориентация на результатГотовность к серии экспериментов. Умение использовать негативный и позитивный опыт.
Увлечение деломРеализация себя через профессионализм
До сих пор сомневаешься?
Приходи на тест-драйв и попробуй сыграть c нами!
Приходи на тест-драйв и попробуй сыграть c нами!
Ми зв'яжемося з вами та запросимо на тест-драйв.