+380 67 650 7946
зателефонуйте мені
Ru
SMART-
ТИМБІЛДИНГ
наживо або онлайн
9
років на ринку
554
проведено у 2022-2023
32
оригінальних сюжета
9,91
средня оцінка кліентів
ДІЗНАТИСЯ БІЛЬШЕ
Smart-тимбілдинг:
  • гарантія росту залученості команди на 14 пунктів по Gallup.
  • організація на будь-якій локації: офіс, кафе, природа, яхта. Приїдемо в будь-яке місце.
  • заххоплююча рольова гра, побудована на спілкуванні та спільному досягненні цілей
  • антураж, костюми та загадки під під проводом досвідчених ведучих.
Результат після SMART-тимбілдингу:
  • ріст залученості команди
  • зниження плинності кадрів
  • підвищення бойового духу
  • націленість команди на конкретні результати
  • підвищення лояльності до компанії
smart тимбілдинг
smart тимбілдинг
smart тимбілдинг
smart тимбілдинг
smart тимбілдинг
Івент, якому можна поставити KPI
за запитом ми:
  • Проведемо діагностику команди по Gallup Q12 *
    Оцінюються найбільш важливі елементи залучення співробітників. Результати Gallup безпосередньо пов'язані з продуктивністю, прибутковістю, утриманням і плинністю кадрів
  • Підберемо сценарій під цінності компанії
    Кожен сценарій спрямований на прокачку тієї чи іншої цінності.
    Ми підбираємо найбільш відповідний за запитом компанії сюжет або складаємо індивідуальний
  • Порівняємо рівень залучення команди
    "до" і "після"
    Ми несемо відповідальність за результат івенту.
    Якщо рівень залученості НЕ виросте на 14 пунктів по Gallup - повернемо гроші
* Gallup Q12 - це опитування з 12 питань - ефективний інструмент HR-ів в роботі з залученням команди. Вчені з інституту Gallup витратили десятиліття на написання і тестування питань Q12 на 35 мільйонах співробітників.
Хочу дізнатися більше!
SMART-тимбілдинг: безпечно і без ризиків
Повернемо передоплату у випадку відміни
Усі співробітники та ведучі вакциновані від Covid-19
Є два типи співробітників в компаніях:
Перший тип
  • Новачки довго адаптуються на віддаленній роботі
  • В офісі усіх не зібрати
  • Мільйон Zoom-ів, ніколи працювати
  • На планерці ентузіазм, а у кулера сарказм
  • Маркетолог кричить "Вони розбазарюють заявки!", А продажник: "Так Ліди всі мусорні!"
  • Марина з Танею нишком ходять на співбесіди
Другий тип
  • Співробітники більше, ніж колеги, вони - друзі, ходять разом на сапи та у кіно на вихідних
  • Паша пройшов навчання та запропонував сам провести тренінг своїм колегам
  • На мітингах активне обговорення планів, кожен горить ідеями та бажанням досягти результату у роботі
  • Понеділок усі зустрічають з посмішкою
Різниця — у цінностях
Ефективність команди та прибуток бізнесу залежать від того, який відсоток співробітників на даний момент знаходиться у стані "другого типу". Їх глибока внутрішня згода з цінностями компанії, та щире бажання слідувати їм — ось що дає реальне зростання бізнесу.

За 7 років СПІВРОБІТНИЦТВА З HR І CEO ми сформулювали
9 найпоширеніших цінностей у компаніях
саме вони лежать в основі сюжетів наших квесторій
  • Порядність
    Розуміння, що чесність це win / win стратегія в будь-яких відносинах
Локус контролю
Відповідальність за результат, навіть якщо він негативний, людина не шукає зовнішніх причин і виправдань
Ассертивність
Брати і давати
фідбек без критиканства
Мислення власника
Розуміння впливу і важливості кожного процесу в компанії на загальний результат
Вміння бути командним гравцем
Баланс між особистими і командними цілями
Орієнтація на розвиток
Амбіції та бажання розвиватися навіть у неробочий час
Проактивність
Ініціативність на виконання без постановки завдання зверху
  • Орієнтація на результат
    Готовність до серії експериментів. Вміння використовувати негативний та позитивний досвід.
  • Захоплення справою
    Реалізація себе
    через професіоналізм
Популярні сценарії
Хочу дізнатися більше!
Індивідуальні сценарії під ваші |
Тимбілдинг онлайн? Легко!
Q-TEAM ZOOM GAMES
  • Більше 12 готових рольових сценаріїв для платформи zoom.
  • Можливість зібрати команду з різних міст і країн (немає необхідності кудись їхати);
  • Проведення заходу без довгої та дорогої підготовки;
  • Можливість в будь-який момент відключити камеру або мікрофон допомагає розслабитися скромним колегам;
  • Немає обмежень по кількості учасників.
Встигніть забронювати свою дату зі знижкою
ДІЗНАТИСЬ ПРО ЗНИЖКУ
Приклади реалізованих кейсів
Онлайн-корпоратив для «Chanel»
Задача: провести онлайн-корпоратив на преміальному рівні. Передати співробітникам цінності компанії та нагадати про важливість кожного з них. Задати потрібну емоцію під час представлення нового етапу розвитку компанії.

Рішення: Співробітники отримали подарункові бокси та запрошення на корпоратив. Перейшовши по qr-коду на них чекав стильний лендинг зі зворотним відліком, розроблений спеціально під захід. Коли таймер обнулився, розпочалася онлайн-трансляція з декорованої студії з повним технічним забезпеченням: світловим, звуковим обладнанням, діджейським пультом.

Під час корпоративу співробітники зіграли у квіз «Вірю не вірю», палили бенгальські вогні та спілкувалися.

Підсумок: Співробітники відчули, що працюють в особливій компанії — дизайнерські та технічні рішення створили преміальну атмосферу, квіз додав спілкування та фану, заздалегідь підготовлені сайт та подарункові бокси — турботи.

Відразу після завершення корпоративу компанія «Chanel» замовила організацію проведення маркетингового плану 2021 року.


Смотреть видео
Q-TEAM
діагностуємо, прививаємо, прокачуємо цінності в ігровому форматі
1912
проведено івентів вживу та онлайн в 2021-му
380
команд прокачано трансформаційними іграми
60
міст,
в яких провели івенти
9,91
середня оцінка
наших клієнтів
Свої команди нам довірили
Фото з наших проектів
Думаєте, з чого почати організацію тимбілдингу?
Почніть з заявки, а після ми все розповімо
ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ