Корпоратив під час відключення світла: ідеї та оренда | q-team
Дізнайтеся, як організувати захід при блекауті. Пропонуємо ідеї для корпоративу без світла, залу з генератором та професійний івент під час енергетичної кризи.
+380 67 650 7946
RU
Корпоратив під час відключення світла: ідеї та оренда | q-team
Дізнайтеся, як організувати захід при блекауті. Пропонуємо ідеї для корпоративу без світла, залу з генератором та професійний івент під час енергетичної кризи.
+380 67 650 7946
RU

Як організувати незабутній корпоратив без світла

Уявіть: ви з колегами нарешті зібралися разом, HR вже приготувала вітальну промову, на столах чекає кейтеринг, і раптом — клац. Повна темрява. Ще три роки тому це означало б фінал вечора, але сьогодні для українського бізнесу це лише початок справжнього драйву.

Корпоратив Q-team без світла

Блекаут перестав бути форс-мажором, він став частиною нашої ДНК незламності. Ми в Q-team за 11 років бачили всяке, але саме івенти «без розетки» навчили нас головному: світло всередині команди набагато яскравіше за софіти.

Чому івент під час енергетичної кризи — це ваша суперсила?

Коли зникає світло, зникають і бар’єри. Спільне подолання побутових труднощів зближує людей швидше, ніж будь-які лекції про «командний дух».

Коли телефони відкладаються, люди починають бачити очі одне одного при свічках. Це ідеальний момент для нашої філософії SMART-тімбілдінгів.

Емоції на корпоративі

Що рятує свято, коли мережа «лягла»?

Ресурс Рішення Ефект
ОсвітленняГірлянди, сотні свічокМагічна атмосфера
Зв'язокСтарлінк на локаціїКоманда в мережі
ЗвукАкустичні інструментиЖивий драйв
ЕнергіяЗарядні станції та генераторСтабільність

Як організувати захід при блекауті

1. Локація

Оренда залу з перевіреним генератором, який потягне обігрів та звук.

2. Техніка

Павербанки та зарядні станції працюють тихо прямо в залі.

3. Ведучий

Майстер імпровізації, здатний тримати зал харизмою без мікрофона.

Ідеї: підхід «Дійові особи»

У темряві найкраще працює підхід Q-team: коли кожен стає героєм сюжету.

  • Рольові квесторії: Східний експрес або Дикий Захід при свічках.
  • Квізи: Всі підказки на екранах від станцій.
  • Темні квести: Командна робота з ліхтариками.
Квесторії Q-team

Готові створити свій сценарій незламності?

Ми знаємо, як запалити вогонь у серцях вашої команди.

Зв'язатися з Q-team

Q-team: Відповіді на ваші питання

Чому квесторії Q-team працюють краще за звичайні корпоративи?
Наша філософія базується на третій категорії івентів: «Кожен — дійова особа». На відміну від «Глядачів» (шоу) або «Самодіяльності» (караоке), ми занурюємо команду в професійно продуманий сюжет. Кожен отримує роль, біографію та цілі, що розвиває реальну ініціативність та навички взаємодії, які потім переносяться в роботу.

Як ви залучаєте скептиків та інтровертів?
Ми проєктуємо події так, щоб комфортно було всім. Завдяки рольовій моделі, інтроверти отримують чіткі межі гри, де не потрібно бути «душею компанії» — достатньо діяти в межах своєї ролі. Наші HR-дослідження підтверджують: навіть ті, хто не любить корпоративи, включаються в процес вже через 15 хвилин гри.

Чи адаптовані ваші програми під реалії війни та блекаути?
Так. Наші програми створюються спільно з експертами з Mental Health та кіносценаристами. Ми проводимо HR-дослідження двічі на рік, щоб розуміти стан команд. У 2025 році ми пропонуємо івенти, що враховують психологічне навантаження, а технічно — забезпечуємо локації Старлінками та генераторами.

Які гарантії якості ви надаєте як №1 на ринку?
Q-team — володар премій «Вибір країни 2025» та «№1 Організатор тімбілдінгів». За 11 років ми провели тисячі івентів із середньою оцінкою 9.93 з 10. Наші квізи пишуть знавці «Що? Де? Коли?», а сценарії — кращі фахівці індустрії.

Який бізнес-ефект отримує компанія після івенту?
Ми робимо SMART-івенти з конкретними KPI. Результат — це не просто фото у соцмережах, а відновлення мотивації, підвищення рівня довіри та «післясмак», що триває місяцями. Люди починають працювати разом краще, бо вже подолали спільні виклики в ігровому сюжеті.

Для яких категорій клієнтів ви працюєте?
Ми маємо глибоку експертизу у трьох напрямках: B2B (корпоративи, стратсесії для HR та CEO), приватні свята для дорослих та професійні івенти для школярів 8-14 років (випускні та дні народження, де діти вже «доросли» до серйозних сюжетів).