Тимбилдинг 2025

Q-TEAM диагностируем, прививаем, прокачиваем ценности

Если вам нужно провести прокачку, внедрение или диагностику тех ценностей, которых нет в этом списке — для вас индивидуальный подход

Из квест-шоу есть несколько вариантов готовых сценариев

Для большой компании

Орел и решка

Остаться в живых

Секретная вечеринка

Форт Боярд

Сделаны ставки

Для команды от 10 до 35 участников

Ночь в музее

Завещание Флинта

Где-то на Диком Западе

Тайна острова Роанок

Мыльная опера

Индивидуальный сценарий

ПРОВОДИМ КОРПОРАТИВЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ РЫНКА

Мы оттачивали проведение корпоративов 10 лет, оптимизировали себестоимость, чтобы организовать всё максимально эффективно

Q-TEAM
диагностируем, прививаем, прокачиваем ценности
  • Пока
    другие компании
  • Мы
  • Сокращали штат
  • Растили, нанимали, развивали команду
  • Не вкладывались в развитие
  • Создали десятки новых продуктов
  • Не смогли удержаться на рынке
  • Провели 650+ ивентов за 2024-2025 год
  • Пока
    другие компании
  • Сокращали штат
  • Не вкладывались в развитие
  • Не смогли удержаться на рынке
  • Мы
  • Растили, нанимали, развивали команду
  • Создали десятки новых продуктов
  • Провели 650+ ивентов за 2024-2025 год
Мы, мягко говоря, скептически относимся к тимбилдингу со скачками в мешках.
Мы за работу на результат.

За 11 лет сотрудничества с HR, СЕО, СОО и собственниками мы сформировали
9 наиболее распространенных ценностей в компаниях
Именно их мы используем в наших сюжетах.
  • Порядочность
    Понимание, что честность это win/win стратегия в любых отношениях
  • Локус контроля
    Ответственность за результат, даже если он отрицательный, человек не ищет внешних причин и оправданий
  • Асертивность
    Братья и давать фидбек без критиканства
  • Мышление владельца
    Понимание влияния и важности каждого процесса в компании на общий результат
  • Умение быть командным игроком
    Баланс между личными и командными целями
  • Ориентация на развитие
    Амбиции и желание развиваться даже в нерабочее время
  • Проактивность
    Инициативность выполнения без постановки задачи сверху
  • Ориентация на результат
    Готовность к серии экспериментов. Умение использовать отрицательный и положительный опыт.
  • Увлеченность делом
    Реализация себя через профессионализм
Из квест-шоу есть несколько вариантов готовых сценариев
Выбирай нужный:
Для большой компании от 20 участников Для небольшой команды от 10 до 35 участников
Для большой компании
Для команды от 10 до 35 участников
Не смогли выбрать из разнообразия готовых сюжетов?
Наши сценаристы создадут индивидуальную игру только для вашей компании.

Примеры реализуемых кейсов:
for Better Me
for PariMatch
for IT company
ПРОВОДИМ КОРПОРАТИВЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ РЫНКА
и наш опыт используем на вашем празднике
Фото из наших проектов
Частые вопросы

FAQ о тимбилдинге

Ответы на самые популярные вопросы о наших корпоративных мероприятиях

Что такое SMART-тимбилдинг от Q-team?
Это формат, в котором каждый коллега — не зритель, а действующее лицо. Вы получаете роль, биографию, костюм и тайные цели. Наши события вызывают эмоции, развивают инициативность и реальные навыки командного взаимодействия — то, что напрямую влияет на результаты бизнеса. Это не «очередной корпоратив», а заряд эмоций на полгода и восстановление мотивации команды.
Какие сценарии квест-шоу вы предлагаете?
Для большой компании (20–200 участников):
  • Ставки сделаны — экономическая игра в стиле «Великого Гэтсби» с гангстерскими разборками
  • Орел и решка — приключенческий квест
  • Остаться в живых — динамичный outdoor-формат
  • Секретная вечеринка — квест-боевик про спасение Земли
  • Форт Боярд — классический формат с заданиями
Для команды 10–35 участников:
  • Ночь в музее — историческая комедия с ожившими экспонатами
  • Завещание Флинта — пиратское приключение
  • Где-то на Диком Западе — вестерн-детектив
  • Загадка острова Роанок — мистическая история
  • Мыльная опера — драма с интригами
Также создаём индивидуальные сценарии под ваши ценности и задачи.
Почему Q-team — №1 в Украине по тимбилдингам?
Мы — обладатели премий «Выбор страны 2025» и «№1 Организатор тимбилдингов 2025» по версии экспертного отбора. За 11 лет мы провели 650+ ивентов в 2024–2025 годах со средней оценкой HR 9,91 из 10. Нам доверяют EPAM, BetterMe, Chanel, PariMatch. Мы — первые, кто 11 лет назад привёз в страну ролевые квестории, и до сих пор делаем их лучше всех.
Что означает «под ключ»? Что входит в организацию?
Мы организуем быстро, недорого и круто. Вам не нужно ни о чём переживать:
  • Профессиональный сценарий от киносценаристов
  • Детально прописанные роли с биографией и тайными целями
  • Костюмы и реквизит для каждого участника
  • Опытные ведущие с сотнями проведённых событий
  • Подбор локации под ваш формат
  • Организация кейтеринга
  • Трансфер при необходимости
  • Фото- и видеосъёмка
За 11 лет мы отточили процесс и оптимизировали себестоимость.
Чем вы отличаетесь от обычных тимбилдингов?
Мы, мягко говоря, скептически относимся к тимбилдингам с прыжками в мешках. Мы за работу на результат. Наша философия: есть три типа ивентов — где люди зрители (концерты), где самодеятельность (караоке), и где каждый — действующее лицо в профессионально продуманном сюжете. Последнее — это наш подход. Вы получаете и высокую вовлечённость, и профессиональный уровень исполнения, и эмоции, которые переносятся в рабочие процессы.
Вовлекаются даже интроверты и скептики?
Да! Мы проектируем события так, что на ивенте комфортно всем — даже тем, кто выгорел или не любит корпоративы. Приходят все, каждый включён в игру, даже скептики не скучают. Мы погружаем и вдохновляем без давления. Настроение становится лучше даже у травмированных войной, выгоревших и расстроенных. Не будет людей, которые расплачутся или уйдут с мероприятия посередине.
Как вы работаете с ценностями компании?
Мы диагностируем, прививаем, прокачиваем ценности. За 11 лет сотрудничества с HR, CEO и собственниками мы сформировали 9 наиболее распространённых ценностей в компаниях — именно их используем в сюжетах квест-шоу. Если вам нужна работа с ценностями, которых нет в этом списке, — создаём индивидуальный подход. Также проводим стратсессии и диагностику команды.
Почему ваши тимбилдинги актуальны именно сейчас?
Мы проводим уместные и эффективные именно для Украины 2025 года тимбилдинги. Ежегодно с 2022 года мы проводим HR-исследования сотен команд, общаемся на конференциях, создаём программы с экспертами по Mental Health, киносценаристами и HR. Мы ведём стратсессии и сотни ивентов — поэтому знаем, что сейчас работает, а что нет. С начала войны мы разрабатываем специальные программы для украинцев, которые сочетают психологическую поддержку и командообразование.
Какой долгосрочный эффект от ваших ивентов?
Послевкусие на месяцы вперёд. Инициативность, креативность и командный дух остаются в работе после события. Люди лучше узнают друг друга, появляется больше эмоций и лучший контакт, а взаимодействие переносится на рабочие процессы. Это ивент, у которого есть KPI — и они выполняются. После этих событий люди работают вместе лучше. И это сразу заметно.

Остались вопросы? Свяжитесь с нами!

Получить консультацию