Новий рік 2026 & Різдво
Корпоратив, що справді повертає команди до життя
Кінець року — це завжди про втому, дедлайни й бажання просто дожити до свят. 2025 не став винятком: команди втомлені, розфокусовані, а хтось тихо придивляється до нових вакансій. Саме тому ми створили формат, який стає не просто святом, а інструментом турботи про людей.
Наш новорічний корпоратив, різдвяний корпоратив або навіть новорічний корпоратив онлайн — це подія, розроблена спільно зі сценаристами, психологами та експертами з Mental Health. Це корпоратив, який повертає залученість, теплоту та віру в команду.
Попереду лише шість вільних дат — і одна з них може бути твоєю.
Коли команді потрібне перезавантаження
Ми створили програми для тих команд, у яких останні місяці виглядають приблизно так:
Робочі задачі розтягуються у часі, хоча раніше виконувалися за день. На зум-колах — приглушена енергія, погляд «я тут, бо треба». Нові люди адаптуються довше, ніж хотілося б, а старі — мовчать і працюють на автопілоті. Наприкінці року стає складно не лише керувати процесами, а й підтримувати віру, мотивацію та командний дух.
Наші корпоративи створені саме для того, щоб повернути команді опору, ресурс і внутрішню єдність.
Гарантія якості: Покращимо залученість команди та eNPS щонайменше на 6% — або повернемо гроші.
Чому саме наш корпоратив працює
Ми відмовилися від сценаріїв у стилі «ведучий + конкурси з шапки». Натомість створили живі історії та взаємодії, у яких комфортно навіть інтровертам і скептикам. Це свято, де кожен учасник — не глядач, а герой.
Щира залученість кожного
Ми підбираємо ролі та активності так, щоб співробітник будь-якого типу особистості відчув себе потрібним і доречним. Ніхто не залишається осторонь.
Динаміка, від якої неможливо відійти
Сюжети наших програм створюють професійні кіносценаристи. Вони захоплюють настільки, що люди забувають про час і роботу.
Формат, який не викликає хейту
Ми дуже делікатні у темах та подачі. Сценарії створені разом із психологами з повагою до досвіду кожного.
Атмосфера справжнього кіна
Реквізит, костюми, плейлисти, декор — усе для того, щоб корпоратив перетворився на емоційний досвід.
Ефект тімбілдингу без «незручних вправ»
Наші ігри непомітно прокачують teamwork, довіру та взаємодію. Люди відкриваються і починають спілкуватися інакше.
HR нарешті може дихати
Організація повністю на нас: від локації до модерації. Ти просто приходиш і насолоджуєшся святом разом із командою.
Програми, що відновлюють людей після 2025 року
Ми створили кілька ключових сценаріїв: і для тих, хто прагне легкості, і для тих, кому потрібне глибше перезавантаження.
Стаємо на крило
Спочатку — легкий мотивуючий квіз, який надихає піднятися вище (ідеально як новорічний квіз або різдвяний квіз). Потім — рольова пригода з мандрівкою в іншу епоху. Люди отримують ролі, включаються в сюжет, сміються, підтримують одне одного.
Під завісу — теплі слова подяки та відчуття єдності, яке неможливо підробити. Це вечір, після якого команда виходить сильнішою.
⏰ Капсула часу
Програма переносить команду у 2030 рік — у той момент, де труднощі теперішнього вже залишилися позаду. Тут є і гра, і гумор, і прості практики, які повертають віру в себе.
Завершує подію символічний ритуал — маленький, але дуже потужний момент, який дарує внутрішній спокій.
✨ Хочеш інший формат? Після короткої розмови ми підготуємо 2–3 персональні концепції для вашого корпоративу.
Хто ми такі — і чому нам довіряють
Q-team.events — це 11 років створення SMART-івентів, у яких співробітники перестають бути пасивними глядачами.
Кейси: як це працює в реальності
CHANEL — Новорічний корпоратив онлайн
Ми створили досвід, який передав елегантність бренду і повернув співробітникам відчуття причетності. Подарункові бокси, студійний ефір, інтерактиви, квіз «Правда чи брехня», спільні ритуали.
Результат: команда прожила івент разом, а не «подивилася трансляцію». Chanel повернулися до нас із новим запитом уже за місяць.
PLAYSON — онлайн-корпоратив у двох мовах
Завдання: зняти мовний бар'єр і об'єднати міжнародну команду.
Ми створили детективну гру, де учасники грали англійською та українською в паралельних потоках, а потім зійшлися у спільному фіналі.
Результат: після гри люди продовжували спілкуватися без жодного примусу. Бар'єр зник.
Свято — це інструмент
Ми закладаємо командоутворення в кожен сюжет, кожен діалог, кожну взаємодію.
Під час корпоративу
- разом проходять гру чи квест
- висловлюють ідеї без страху
- сміються, довіряють, взаємодіють
- бачать сильні сторони одне одного
Через місяць у роботі
- легше домовляються
- частіше говорять напряму
- конфлікти стають рідкістю
- з'являється ініціативність
- у онлайн-команд — реальний контакт
Ми проводимо дослідження персоналу, вимірюємо NPS і Q12, визначаємо ролі та ставимо KPI — і досягаємо їх.
Віднови команду корпоративом
Ми створимо подію, яка розсмішить, зблизить і зніме напругу.
Люди увійдуть у 2026 рік із натхненням — і багато хто відкладе думки про звільнення.
Врятувати команду