Новый год 2026 & Рождество
Корпоратив, который действительно возвращает команды к жизни
Конец года — это всегда об усталости, дедлайнах и желании просто дожить до праздников. 2025 не стал исключением: команды утомлены, расфокусированы, а кто-то тихо присматривается к новым вакансиям. Именно поэтому мы создали формат, который становится не просто праздником, а инструментом заботы о людях.
Наш новогодний корпоратив, рождественский корпоратив или даже новогодний корпоратив онлайн — это событие, разработанное совместно со сценаристами, психологами и экспертами по Mental Health. Это корпоратив, который возвращает вовлеченность, теплоту и веру в команду.
Впереди всего шесть свободных дат — и одна из них может быть твоей.
Когда команде нужна перезагрузка
Мы создали программы для тех команд, у которых последние месяцы выглядят примерно так:
Рабочие задачи растягиваются во времени, хотя раньше выполнялись за день. На зум-коллах — приглушенная энергия, взгляд «я здесь, потому что надо». Новые люди адаптируются дольше, чем хотелось бы, а старые — молчат и работают на автопилоте. В конце года становится сложно не только управлять процессами, но и поддерживать веру, мотивацию и командный дух.
Наши корпоративы созданы именно для того, чтобы вернуть команде опору, ресурс и внутреннее единство.
Гарантия качества: Улучшим вовлеченность команды и eNPS минимум на 6% — или вернем деньги.
Почему именно наш корпоратив работает
Мы отказались от сценариев в стиле «ведущий + конкурсы из шляпы». Вместо этого создали живые истории и взаимодействия, в которых комфортно даже интровертам и скептикам. Это праздник, где каждый участник — не зритель, а герой.
Искренняя вовлеченность каждого
Мы подбираем роли и активности так, чтобы сотрудник любого типа личности почувствовал себя нужным и уместным. Никто не остается в стороне.
Динамика, от которой невозможно отойти
Сюжеты наших программ создают профессиональные киносценаристы. Они захватывают настолько, что люди забывают о времени и работе.
Формат, не вызывающий хейта
Мы очень деликатны в темах и подаче. Сценарии созданы совместно с психологами с уважением к опыту каждого.
Атмосфера настоящего кино
Реквизит, костюмы, плейлисты, декор — всё для того, чтобы корпоратив превратился в эмоциональный опыт.
Эффект тимбилдинга без «неловких упражнений»
Наши игры незаметно прокачивают teamwork, доверие и взаимодействие. Люди открываются и начинают общаться иначе.
HR наконец-то может дышать
Организация полностью на нас: от локации до модерации. Ты просто приходишь и наслаждаешься праздником вместе с командой.
Программы, восстанавливающие людей после 2025 года
Мы создали несколько ключевых сценариев: и для тех, кто ищет легкости, и для тех, кому нужна более глубокая перезагрузка.
Встаем на крыло
Сначала — легкий мотивирующий квиз, который вдохновляет подняться выше (идеально как новогодний квиз или рождественский квиз). Затем — ролевое приключение с путешествием в другую эпоху. Люди получают роли, включаются в сюжет, смеются, поддерживают друг друга.
Под занавес — теплые слова благодарности и ощущение единства, которое невозможно подделать. Это вечер, после которого команда выходит сильнее.
⏰ Капсула времени
Программа переносит команду в 2030 год — в тот момент, когда трудности настоящего уже остались позади. Здесь есть и игра, и юмор, и простые практики, которые возвращают веру в себя.
Завершает событие символический ритуал — маленький, но очень мощный момент, который дарит внутреннее спокойствие.
✨ Хочешь другой формат? После короткого разговора мы подготовим 2–3 персональные концепции для вашего корпоратива.
Кто мы такие — и почему нам доверяют
Q-team.events — это 11 лет создания SMART-ивентов, в которых сотрудники перестают быть пассивными зрителями.
Кейсы: как это работает в реальности
CHANEL — Новогодний корпоратив онлайн
Мы создали опыт, который передал элегантность бренда и вернул сотрудникам чувство причастности. Подарочные боксы, студийный эфир, интерактивы, квиз «Правда или ложь», совместные ритуалы.
Результат: команда прожила ивент вместе, а не «посмотрела трансляцию». Chanel вернулись к нам с новым запросом уже через месяц.
PLAYSON — онлайн-корпоратив на двух языках
Задача: снять языковой барьер и объединить международную команду.
Мы создали детективную игру, где участники играли на английском и украинском в параллельных потоках, а затем сошлись в общем финале.
Результат: после игры люди продолжали общаться без всякого принуждения. Барьер исчез.
Праздник — это инструмент
Мы закладываем командообразование в каждый сюжет, каждый диалог, каждое взаимодействие.
Во время корпоратива
- вместе проходят игру или квест
- высказывают идеи без страха
- смеются, доверяют, взаимодействуют
- видят сильные стороны друг друга
Через месяц в работе
- легче договариваются
- чаще говорят напрямую
- конфликты становятся редкостью
- появляется инициативность
- у онлайн-команд — реальный контакт
Мы проводим исследование персонала, измеряем NPS и Q12, определяем роли и ставим KPI — и достигаем их.
Восстанови команду корпоративом
Мы создадим событие, которое рассмешит, сблизит и снимет напряжение.
Люди войдут в 2026 год с вдохновением — и многие отложат мысли об увольнении.
Спасти команду