+380 67 650 7946
EN
ТIМБIЛДІНГ
ДЛЯ ВІДДАЛЕНИХ
КОМАНД
ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ
Прищеплюємо цінності в ігровій формі
Є 2 типи співробітників
Перший тип
Повільно виконує завдання, не горить ідеєю. Став непомітним. На загальних зідзвонах говорить те, чого від нього чекають. Потім виходить з чату, вмикає фоном новини та переглядає сайти з вакансіями. Відсутність результатів спише на кризу.
Другий тип
Особисто прийняв виклик, що стоїть перед командою. Працює вдвічі старанніше, щоб зберегти та вивести компанію в лідери. Жадібно шукає можливості адаптації бізнесу до нових умов. Щодня пропонує ідеї покращення.
Різниця — у цінностях
І цим можна керувати за допомогою Q-TEAM ZOOM GAMES
Ефективність команди та прибуток бізнесу залежать від того, який відсоток співробітників зараз перебуває у стані "другого типу". Їхня глибока внутрішня згода з цінностями компанії, і щире бажання їм слідувати — ось що дає реальне зростання бізнесу.
Тімбілдінг онлайн від Q-team
Ціль наших тімбілдингів — білдити тім
Ми, мʼяко кажучи, скептично ставимось до тімбілдингів зі стрибками в мішках.
Ми за роботу на результат.

 За 9 років співпраці з HR, CEO та власниками ми сформулювали
9 найрозповсюдженіших цінностей у компаніях.
Саме їх ми використовуємо в наших сюжетах онлайн-тімбілдингів.
  • Порядність
    Розуміння, що чесність — це win/win стратегія у будь-яких відносинах
Локус контролю
Відповідальність за результат. Навіть якщо він негативний, людина не шукає зовнішніх причин та виправдань
Асертивність
Брати та давати фідбек без критиканства
Мислення власника
Розуміння впливу та важливості кожного процесу в компанії на спільний результат
Вміння бути командним гравцем
Баланс між особистими та командними цілями
Орієнтація на розвиток
Амбіції та бажання розвиватися навіть у неробочий час
Проактивність
Ініціатива до виконання без постановки задачі зверху
  • Орієнтація на результат
    Готовність до серії експериментів. Вміння використовувати негативний та позитивний досвід.
  • Захоплення справою
    Реалізація себе через професіоналізм
Команді Q-TEAM довіряють провідні компанії країни
6 причин провести тімбілдінг:
  • Команда розпадається
    Ви не проводили командних івентів з початку війни, і зараз відчуваєте, що відкладати вже нікуди: команда розсипається
  • Немає залученості
    Працюєте дистанційно. Довоєнні інструменти не діють – лояльність є, залученості немає. Знаєте, що це означає? Звільнитись бояться, бо безробіття – працюють на ві***сь
  • Розфокус коллег
    Раніше після свят була задача — повернути фокус співробітника з Буковелю на роботу. Люди не відпочивають як треба і тягнуть свою втому й депресію в офіс. Задача зараз – задати настрій козацького драйву в команді
  • Нестача часу
    Ви проводили тімбілдінги своїми силами, але відчуваєте, що у вас немає два зайвих тижні на підготовку
  • Зневіра в майбутньому
    Команда зневірилась у плани, не розуміє для чого вкладатись у роботу, якщо «завтра ракета прилетить»
  • Психологічні проблеми
    Умови війни можуть створювати різні психологічні проблеми в колективах, такі як тривога, страх, депресія та ПТСР. Це може впливати на ефективність роботи та загострювати міжособистісні конфлікти.
3 критерії ефективного тімбілдінгу
Зараз ледь не кожен аніматор обіцяє, що підвищить рівень залученості у команді.
Але.
Після звичайних корпоративів плин кадрів не знижується, а навіть навпаки. Перемили кісточки керівництву у курилці, випили, посварились – топ пішов до конкурентів.
Цього не відбудеться якщо:
Усі похвилинно залучені у емоції, які розпланував сценарист, а не шукають собі розваги
Кожен – дійова особа івенту, а не спостерігач
Підготовано яскраве, приємне спілкування віч-на-віч саме для тих, хто мало взаємодіє у роботі
Формати івентів
Корпоратив
Тімбілдінг
Стратсесія
Квіз
Ювілей компанії
Тематичний івент
Локації
Google Meet
від 4 до 999 гравців
Zoom
від 4 до 999 гравців
YouTube
онлайн-трансляція
Гібридний формат
щоб об'єднати офісну команду із віддаленою
Тімбілдінг онлайн
нова програма 2024
5-30 хв
5-30 хв
Квіз "Вірю-не вірю" про все, що надає крила
15-40 хв
15-40 хв
Церемонія подяки команді за благодійність компанії
1,5-2,5 год
1,5-2,5 год
Рольова квесторія про епоху, далеку від сьогодення
5 хв
5 хв
Надихаюче team відео "Стаємо на крило"
After party
After party
Запуск паперових літачків з бажаннями
1️⃣ Церемонія подяки
Зараз кожен має питання: «Чи я на своєму місці? Чи я дійсно корисний для країни та близьких?». Щире визнання командою людям потрібніше ніж будь-коли. Цьогоріч ми бачили багато сліз вдячності у відповідь на звичайне "Дякуємо, ти нам так допомогла".

Зворушливе відео про ці місяці разом. Красиві слайди з жартівливими номінаціями, які легко адаптувати до будь-якої команди. "Дякую" один одному за найменші дрібниці: милі, кумедні, героїчні чи героїчно-смішні.

2️⃣ Quiz "Стаємо на крило"
✈️ Приготуйтесь до підйому у небеса на нашому захоплюючому новорічному квізі "Стаємо на Крило"! Готуйтеся до запитань про великі авіаційні досягнення, популярні літаки, історичні польоти та багато іншого. Виграє той, хто найшвидше злетить у грі та здійснить вражаючий переліт в світі знань.

хочу квіз
2️⃣ Quiz "Стаємо на крило"
✈️ Приготуйтесь до підйому у небеса на нашому захоплюючому новорічному квізі "Стаємо на Крило"! Готуйтеся до запитань про великі авіаційні досягнення, популярні літаки, історичні польоти та багато іншого. Виграє той, хто найшвидше злетить у грі та здійснить вражаючий переліт в світі знань.

хочу квіз
3️⃣ Надихаюча рольова квесторія
А тепер - вечірка! Психіці потрібно відновлюватись від стресу. І тут ми профі :) Драйвова рольова гра. Спільне детективне розслідування гарно залучає і тих, хто грає наживо, і співробітників за екранами. Ведучий занурює гравців у цікавий сюжет, максимально далекий від майбутнього 2024. У іншу епоху.

Гравців ділимо на команди у зум-кімнатах та за столами наживо. Кожна команда має детектива та ролі для кожного і розслідує одну й ту ж справу незалежно та синхронно з іншими командами.

Через 45 хвилин всі повертаються до спільного відеомосту, і кожен з детективів оголошує свій вердикт: хто винен та яка картина злочину. Наприкінці – увага на екран! – ведучий розповідає всім, як це було насправді.

Детективів, що розкрили справу - нагороджуємо, а в командах, де слідство завели у глухий кут - нагороджуємо тих, хто гарно блефував. Синхронність таймінгу наживо та онлайн дарує відчуття спільної цікавої гри для всіх. Найчастіший відгук: «Дякуємо! Це перші дві години з лютого, коли ми дійсно відпочили!»
Як проходить рольовий квест?
Занурення в сюжет
Кожен сюжет має свій декор, костюми, візуал і реквізит. Габаритні локації чи салонні ігри Smartwood, рулетка чи хімічна шоу-лабораторія для заробітку ігрової валюти - справжніх фішок казино, роучі індіанців чи венеціанські маски. Буде атмосферно
Знайомство в ролях
Ведучий, саундтрек та презентація занурюють в атмосферу епохи. Кожен отримує індивідуальну роль, біографію та таємні цілі. Всі одягають аксесуари і перевтілюються. При грі онлайн даємо нові імена кожному в zoom. Знайомимось від імені персонажів.
Розслідування детективу
Докази та артефакти, викриття шпигунських ігор, інтриги, компромат, алібі, допомога союзників - азарт та драйв під час зворотнього відліку гри.
Фінал гри та підрахунок
Стоп! Увага на екран. Ведучий розкриває всі детективні лінії. Оголошує команди, які досягли своїх цілей та визначає успіхи всіх учасників.
Популярні сюжети квесторій
Невідома планета
Прокачує: орієнтацію на результат, проактивність
Спіритичний Сеанс
Прокачує: баланс особистих/спільних цілей, довіру
Серпентайн
Прокачує: вміння бути командним гравцем, орієнтацію на розвиток
Що? Де? Коли?
Прокачує: вміння бути командним гравцем, проактивність
Дирижабль
Прокачує: захопленість справою, мислення власника бізнесу
Сімейка Сміт
Прокачує: критику без образ, локус контролю
Відплата
Прокачує: вміння бути командним гравцем, порядність
Нічна попутниця
Прокачує: орієнтацію на розвиток, локус контролю
Альянс Венери
Прокачує: баланс особистих/спільних цілей, довіру
Усі сценарії
4️⃣ Фокус на спільні цілі
Після азарту гри усі жваво обговорюють результати, багато жартують. Зазвичай ми радимо в цей час винести напої, закуски та не заважати колегам кайфувати від спілкування.

Але цьогоріч у нас заплановано ще один емоційний пік. Гасимо світло і виносимо торт у вигляді мапи України. Онлайн це буде відео.

Низький голос наказує заплющити очі та загадати два бажання на 2024 рік: особисте та спільне. Ми разом задуємо свічки. Наживо чи онлайн - неважливо. І наше бажання безперечно збудеться.
Як ми все організовуємо?
1
Виявляємо проблеми у команді
2
Подбираем сценарий исходя из ценностей компании
(робимо діагностику за бажанням)
3
Передплата 50%
4
Призначення івент-менеджера
5
За 24-48 годин до гри робимо посилання на zoom-зустріч
6
За 30 хвилин до початку — технічний чек організаторів, початок івенту
Які формати командоутворення надихнуть та сфокусують колег, а не обурять частину команди?
Додаткові опції
Ведучий з програмою на всю подію
Відео-запрошення на подію
Сайт-запрошення на подію
Студія
Ді-джей
Індивідуальний квіз
Відеозвіт гри
Проведення двома мовами (Ua, Eng) одночасно
Наші кейси
Поширені питання
Час зробити цінності цінними
Ми зв'яжемося з вами та підберемо найкращі варіанти проведення онлайн-тимбілдингу